湖南省攸县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（全优）.docx

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湖南省攸县2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（全优）

第I部分单选题（100题）

1.作为领导者，下列哪项工作内容所分配到的时间占比最大？（）
A:处理企业内部各部门的重大业务关系
B:参加社会活动
C:了解情况，检查工作
D:研究业务，进行决策
答案：A

2.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政方法
B:行政职能
C:行政绩效
D:行政决策
答案：B

3.在组织绩效管理中，核心环节是（）。
A:绩效反馈
B:绩效改进
C:绩效评估
D:绩效设计
答案：C

4.公共危机管理，其特征不包括（）。
A:过程的阶段性
B:处置的时效性
C:手段的自发性
D:主体的整合性
答案：C

5.重庆市国家税务局向重庆市人民政府各委、办、局主送的公文属于（）。
A:上行文
B:上行文或平行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

6.下列公文种类中，本身不具有法定效力的是（）。
A:决议
B:意见
C:决定
D:通告
答案：B

7.管理是追求效率和效益的过程，在这个过程中，（）是挖掘人的潜能的最好的办法。
A:职位设计合理
B:合理授权
C:明确每个人的职责
D:奖惩分明、及时公正
答案：C

8.下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
A:公报
B:决议
C:批文
D:请示
答案：C

9.下列行政环境因素中，属于行政系统中经济环境因素的是（）。
A:教育制度
B:国民收入
C:道德标准
D:风俗习惯
答案：B

10.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:聘用
B:岗位管理
C:劳动合同
D:公务员
答案：C

11.人力资源管理的核心是（）。
A:获取
B:开发
C:奖酬
D:整合
答案：C

12.某县纪委在工作中发现一起国家工作人员典型违纪案例，如县纪委计划将该案例向全县各部门公开，督促全县国家工作人员引以为戒，应该使用的文种是（）。
A:通报
B:决定
C:公告
D:通知
答案：A

13.行政层次多、幅度小，行政组织就呈尖型结构，尖型结构的缺点是（）。
A:不便于政令统一
B:可能导致软弱的行政控制
C:分权较多
D:不利于发挥下级的主动性与创造性
答案：D

14.事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配，效率优先、兼顾公平的分配原则，扩大事业单位（）分配自主权，逐步建立重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励制度。
A:效益
B:个人
C:利益
D:内部
答案：D

15.结语“现提请审议;适用于（）。
A:议案
B:报告
C:函
D:请示
答案：A

16.下列关于传播在管理中的作用，理解不正确的是（）。
A:传递信息
B:使管理活动纳入规范化、制度化的轨道
C:产生期望的行为
D:培养积极的态度
答案：B

17.过去五年，我国政府依法全面履行政府职能，加强国家安全，健全社会治安防控体系，依法打击各类违法犯罪，有力维护了公共安全。依法打击各类违法犯罪属于政府的（）。
A:政治职能
B:经济职能
C:文化职能
D:社会职能
答案：A

18.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
D:确定长期整体目标、确定短期目标
答案：B

19.公文中如有附注，附注的位置应（）。
A:加圆括号顶格编排在版记分隔线的上一行
B:加圆括号顶格编排接在成文日期下一行
C:居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行
D:居左空二字加圆括号编排在版记分隔线的上一行
答案：C

20.20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（）。
A:行为矫正
B:期望理论
C:强化理论
D:公平理论
答案：D

21.根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：
A:18年
B:15年
C:20年
D:10年
答案：B

22.一个企业的精神文化指（）。
A:沉淀于企业职工心里意识形态
B:厂容厂貌
C:职工风貌
D:产品形象
答案：A

23.2014年5月，我国某市政府组织1000个城乡劳动者免费参加职业培训，市政府此举所花费的开支的性质是（）。
A:购买性支出
B:—般补贴支出
C:转移性支出
D:三公经费支出
答案：A

24.（）是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励，从而导致行为的延续和加强。
A:负相关
B:负强化
C:正强化
D:正