湖南省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库（典型题）.docx

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湖南省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题题库（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.在行政管理的运行职能中，（）主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核，以及对具体工作的指挥监督。
A:控制职能
B:协调职能
C:组织职能
D:计划职能
答案：C

2.当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：
A:多级行文
B:越级行文
C:同级行文
D:联合行文
答案：A

3.小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（）。
A:专断式
B:人事并重式
C:重人式
D:重事式
答案：B

4.下列组织中，相对而言更需要清晰严明的纪律和规则的是（）。
A:中小学校
B:项目任务小组
C:军队或政府部门
D:高等学校
答案：C

5.下列不属于公文发文办理程序的是（）。
A:催办
B:印制
C:登记
D:核发
答案：A

6.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政授权的程度
B:行政机关的性质
C:行政监督者能力
D:行政下级的能力
答案：B

7.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍人员）填报。
A:一部分
B:大部分
C:一半
D:全部
答案：D

8.用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知是（）。
A:批转性通知
B:转交性通知
C:转发性通知
D:请转性通知
答案：C

9.某市人民政府向该市人民代表大会提请审议的事项用（）。
A:请示
B:报告
C:函
D:议案
答案：D

10.公共管理的根本目标是（）。
A:公共组织和谐稳定
B:公共事务公开透明
C:公共利益有效实现
D:公共权力平稳运行
答案：C

11.社区各种组织和各项工作的领导核心是：
A:社区居民代表
B:社区居委会
C:投票决议
D:社区党支部
答案：D

12.公共管理的目的是实现（）。
A:公共利益
B:利益均等化
C:管理水平提升
D:社会公平
答案：A

13.下列关于事业单位的表述中正确的是（）。
A:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职
B:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于10年
C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见
D:事业单位通常以社会公益为主要发展取向
答案：D

14.政府内部的专门监督机关是（）。
A:审计机关
B:纪律检查委员会
C:司法行政机关
D:监察机关
答案：A

15.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:静观时变，泰然处之
B:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
C:组织管理体系中可能发生的细微变化
D:放任变化的发生，只在关键时刻制止
答案：B

16.下列选项中的哪一项属于积极聆听：
A:设身处地聆听
B:边听边想其他的事情
C:选择性地聆听
D:一边听一边与自己的观点进行比较进行评论
答案：A

17.“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的（）。
A:自我实现的需要
B:尊重的需要
C:安全的需要
D:社交的需要
答案：B

18.“如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生”体现的管理学原理是（）。
A:破窗效应
B:墨菲定律
C:刺猬效应
D:华盛顿合作定律
答案：B

19.处理员工与领导之间关系的正确做法是_____。
A:严格遵守单位各项规章制度，不给领导惹麻烦
B:如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
C:宣传领导功绩，维护领导权威
D:一切按领导要求行事
答案：A

20.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:可行性分析
B:主观概率法
C:德尔菲法
D:投入产出分析
答案：C

21.依次填入文中①②③处最恰当的一项是（）。
A:评审审核审定
B:评审审定审核
C:审定评审审核
D:审核评审审定
答案：B

22.“令行禁止，王者之事毕也”说明（）。
A:只要规范明确，令行禁止，那管理者便可以什么都不管
B:只要纪律严明令行禁止，组织就一定会取得良好的绩效
C:管理者的首要任务是明确规范按照规范监督管理
D:组织管理必须纪律严明，令行禁止有法必依违法必究
答案：D

23.领航者通过发号施令将偏