贵州省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题附答案【典型题】.docx

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贵州省整理公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》真题附答案【典型题】

第I部分单选题（100题）

1.下列属于生产经营类事业单位的是()。
A:省政府研究室
B:云南大学
C:云南日报社
D:昆明市第一职业中学
答案：C

2.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：
A:决定
B:命令
C:通知
D:决议
答案：A

3.依据事业单位人事管理条例，事业单位人员考核不包括（）。
A:聘期考核
B:平时考核
C:年度考核
D:离任考核
答案：D

4.某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
A:田四
B:田四和马六
C:王二
D:马六
答案：B

5.以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A:贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
B:一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
C:一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
D:一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
答案：A

6.“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以求短，智者难为谋”说明（）。
A:人应该根据自身的特长来选择适当的目标
B:能力各有所长，各有所短，对自己要有信心
C:挑战自己能力的短处
D:人生就确定一个奋斗目标
答案：A

7.行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为（）。
A:前向沟通和后向沟通
B:单向沟通与双向沟通
C:正式沟通和非正式沟通
D:上行沟通、下行沟通与平行沟通
答案：D

8.公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）。
A:道德规范
B:行政范围
C:行为规范
D:能力规范
答案：A

9.公文首页红色分隔线（不含）以下，公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为（）。
A:版记
B:版头
C:主体
D:版尾
答案：C

10.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和组织效率成正比
C:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
D:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
答案：C

11.学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
A:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
B:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
C:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
D:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
答案：C

12.高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
A:窄些
B:宽窄没有太大关系
C:不受影响
D:宽些
答案：A

13.城市居民委员会是城市居民自我管理、自我教育、自我服务的基层（）自治组织
A:社会性
B:群众性自治
C:自治性
D:群众性
答案：D

14.专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（）个等级。
A:11
B:9
C:15
D:13
答案：D

15.下列有关指示与命令、决定的说法中，错误的是（）。
A:命令、决定多是原则性部署
B:指示只能由国家行政领导机关使用
C:指示的使用范围比命令更广
D:命令、决定要求下级必须严格遵照执行
答案：B

16.《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的》，该公文标题横线处应填入的公文文种是（）。
A:决定
B:通知
C:意见
D:批复
答案：D

17.以下不属于公文发文办理环节的是（）。
A:审核
B:用印
C:签发
D:拟办
答案：D

18.管理的核心职能是（）。
A:领导
B:组织
C:沟通
D:控制
答案：A

19.下列不属于事业单位岗位类别的是（）。
A:工勤技能岗位
B:管理岗位
C:领导岗位
D:专业技术岗位
答案：C

20.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:设计和使用容易，成本很低
B:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
C:与组织的战略目标联系十分紧密
D:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
答案：C

21.法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大管理职能，其中（）能使各职能机构与资源之间保持一定的比例，收入与支出保持平衡，协调材料与消耗成一定的比例。
A:协调
B:计划
C:控制
D:组织
答案：A

22.深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是（）。
A:集中管理
B:统一管理
C: