山东省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（突破训练）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

山东省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.下列文件中，不属于党政机关公文的是（）。
A:公报
B:决议
C:批文
D:请示
答案：C

2.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:函
B:报告
C:通告
D:请示
答案：B

3.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:组织成员素质低、改革执行力不够
D:计划与控制脱节，控制不严格
答案：A

4.商家们为了促进销售，经常会采取一些例如“秒杀”“定制”这样的“饥饿营销”策略。下列因素能够对该策略的效果产生直接影响的是（）。
A:大众消费心理
B:商家宣传力度
C:居民收入水平
D:品牌的知名度
答案：A

5.下列哪项是公文严肃性、规范性、标准化的重要标志（）。
A:公文处理规范
B:公文文种规范
C:公文行文规范
D:公文格式规范
答案：D

6.“善疏则通，能导必安”说的是（）。
A:光环效应
B:羊群效应
C:鲶鱼效应
D:避雷针效应
答案：D

7.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:无差别性
B:普惠性
C:公共性
D:非赢利性
答案：D

8.王某是某事业单位的正式员工，因违反事业单位管理纪律受到单位警告处分，则其受处分的期间为（）。
A:3个月
B:12个月
C:9个月
D:6个月
答案：D

9.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:竞岗聘用制度
B:参公管理制度
C:劳动合同管理制度
D:劳动聘用制度
答案：C

10.“晕轮效应”又称“光环效应”，指人们对他人的认知判断，首先是根据个人的好恶得出的，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质，下列选项体现了“晕轮效应”的是（）。
A:山重水复疑无路
B:情人眼里出西施
C:有心栽花花不开
D:天生我材必有用
答案：B

11.下列选项中，属于准公共产品的是（）。
A:如意河沿河路灯
B:小强从单位租赁的宿舍
C:美好和谐的社会环境
D:7-11连锁超市
答案：A

12.公文中使用的基本表达方式不包括（）
A:议论
B:抒情
C:说明
D:叙述
答案：B

13.根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（）。
A:事中监督
B:暂时监督
C:事前监督
D:事后监督
答案：C

14.我们经常看到这样的现象，政府机构越来越大，政府机关工作人员越来越多，行政效率却越来越低。这种现象印证了：
A:“彼得原理”
B:“帕金森定律”
C:“能级原理”
D:“阿伦森效应”
答案：B

15.《孙子兵法》曰：“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。”这符合现代管理学中的（）。
A:权责对等原则
B:统一指挥原则
C:系统理论原则
D:权变理论原则
答案：D

16.（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
A:员工
B:信息
C:产品
D:评测
答案：B

17.北京、上海等4地正式开展老年人住房反向抵押养老保险试点，该项举措反映了我国政府行使了（）职能。
A:组织经济建设
B:发展国家交流和合作
C:政治统治
D:公共服务
答案：D

18.《;事业单位岗位设置管理试行办法;实施意见》规定，担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满（）年，并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A:4
B:5
C:3
D:6
答案：B

19.下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。
A:工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
B:工作人员连续两年年度考核基本合格
C:工作人员受到撤职处分
D:工作人员连续旷工10个工作日
答案：A

20.下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。
A:土地管理机关
B:公安机关
C:派出机关
D:民政机关
答案：B

21.在新冠肺炎疫情集中爆发期间各级党政机关的公文处理工作发挥着重要作用。但“在线办公”“错峰上班”工作现状却为公文处理的规范运作和安全保密带来阻力。下列公文处理行为正确的是（）。
A:小张收到一份涉密紧急公文，没有通过网络和微信办理
B:某单位在贯彻上级精神时，以会议传达会议、以文件落实文件
C:某单位发公文时，恰遇机要员隔离不在岗，采取了领导署名的方法代替公章
D:某单