2023-24年安徽省谯城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案（易错题）.docx

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2023-24年安徽省谯城区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全及答案（易错题）

第I部分单选题（100题）

1.在开展全面质量管理时，必须注意切实做好（）。
A:标准化工作
B:各项基础工作
C:信息工作
D:计量与定额工作
答案：B

2.（）是指向所属阶级以及同一组织系统中不相隶属的任何级别的机关行文。
A:发文
B:上行文
C:平行文
D:下行文
答案：C

3.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A:10，30
B:20，60
C:25，60
D:15，30
答案：D

4.我国国有企业曾历经了数次大的改革历史阶段，一些曾有的经验教训对于当前正在开展的混合所有制改革的国企来讲，具有重要的借鉴意义。例如一些大型钢铁企业集团，人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标和国外先进企业比差距较大，管理机构庞大，人浮于事，虽然经历了“下岗分流、减员增效”等常用精简的措施和计划，但收效并不明显，主要原因大多在于（）。
A:组织成员素质低、改革执行力不够
B:当领导的不愿为组织承担责任
C:计划与控制脱节，控制不严格
D:组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学
答案：D

5.下列情况适合采用非正式沟通方式的是（）。
A:组织人事任免的宣布
B:领导看望退休的老同志
C:传达上级重要的文件
D:绩效评价和绩效沟通
答案：B

6.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印章。
A:报告
B:议案
C:函
D:电报
答案：D

7.单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（）。
A:柔性授权
B:感情授权
C:惰性授权
D:刚性授权
答案：A

8.填入划横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。
A:公告
B:通知
C:批复
D:决定
答案：C

9.公文文稿签发前应当进行审核，下列选项中不属于审核重点的是（）
A:行文是否标准
B:格式是否规范
C:是否确定发文字号、分配范围和印制份数
D:行文理由是否充分
答案：C

10.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:领导指导
B:专家人数
C:明确议题
D:讨论程序
答案：D

11.下列不属于公文发文办理程序的是（）。
A:催办
B:核发
C:印制
D:登记
答案：A

12.（）是指上级机关向其所管辖的下级机关发文，如批复。
A:平行文
B:下行文
C:上行文
D:批复
答案：B

13.根据马斯洛的需要层次理论，员工为了避免被辞退而努力工作属于（）。
A:安全需要
B:生理需要
C:自我实现需要
D:尊重需要
答案：A

14.2009年，中央政府为了支持香港发展人民币业务，以巩固香港的国际金融中心的地位，决定在香港发行60亿元人民币国债。为此，财政部与香港特别行政区政府联合发文，这份文件应选用的文种是（）。
A:通知
B:公告
C:决定
D:命令
答案：B

15.目的在于创造一种畅所欲言，自由思考的氛围，诱发创造性思维的共振和连锁反应，产生更多的创造性思维的集体决策方法是：
A:名义小组技术
B:头脑风暴法
C:徳尓菲技术
D:政策指导矩阵
答案：B

16.该公文的主送机关应为（）。
A:各省、自治区、直辖市旅游局，国务院各部委、各直属机构
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:国家旅游局、其他相关机构
D:各省、自治区、直辖市人民政府
答案：B

17.评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式不包括（）。
A:智力测验
B:角色扮演
C:公文处理
D:无领导小组讨论
答案：A

18.在标题中可以省略事由部分的公文是：
A:请示
B:意见
C:公告
D:函
答案：C

19.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（）组织实施。
A:行业主管部门
B:党的组织部门
C:政府人事部门
D:上级主管部门
答案：C

20.公文按其形成和使用过程可以分为不同的文稿和文本，其中文稿分为草稿和定稿，文本分为正本、试行本、副本等。下列哪项不具备公文现行效用？（）
A:正本
B:草稿
C:副本
D:定稿
答案：B

21.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法，错误的是（）。
A:事业单位的范围具有广泛性
B:事业单位最基本的特征是服务性
C:事业单位属于政府机构
D:事业单位提供公共事业产品
答