整理海南省崖州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全（含答案）.docx

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

整理海南省崖州区公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库大全（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下，企业的销售收入（）。
A:等于总成本
B:大于总成本
C:参考总成本
D:小于总成本
答案：A

2.某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，导致当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（）。
A:公告
B:建议
C:通报
D:通告
答案：C

3.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（）收取工本费、手续费和其他任何费用。
A:应当
B:不得
C:酌情
D:可以
答案：B

4.《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。
A:岗位管理制度
B:聘用制
C:公平招聘制度
D:竞聘上岗制度
答案：A

5.根据上述材料，Z市工业和信息化局所拟公文最适宜选用的文种是（）。
A:公告
B:命令
C:请示
D:通知
答案：D

6.强化理论认为强化方式分为正强化和负强化两种类型。对正强化和负强化的运用，下列说法正确的是（）。
A:正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B:正强化要保持连续性，负强化要保持连续性
C:正强化要保持间断性，负强化要保持间断性
D:正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
答案：A

7.公文中，指示的特点不包括（）。
A:具有较强的时效性，强调及时快捷
B:作者广泛，不限制发权限
C:内容广泛，具有普发性
D:具有强制约束作用
答案：B

8.某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权过大带来的问题，将行政处罚权依法细化，将细化后的标准向社会公布，接受市民的监督。这项措施（）。
A:增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
B:保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
C:增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
D:限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
答案：C

9.列宁曾说：“管理的基本原则是一定的人对所管的一定的工作完全负责。”做到完全负责基本上取决于（）。①权限②利益③能力④职责
A:①③④
B:①②④
C:①②③④
D:①②③
答案：D

10.下列公文要素中，按填写先后顺序排列正确的是（）。
A:密级和保密期限、份号、紧急程度
B:份号、紧急程度、密级和保密期限
C:份号、密级和保密期限、紧急程度
D:密级和保密期限、紧急程度、份号
答案：C

11.商贸学院学生李某救了一名落水儿童，学校决定发文进行表彰，适用文种是（）。
A:通知
B:决定
C:通报
D:通告
答案：C

12.小李在工作中遇到了困难，于是找自己单位的领导倾诉，寻求解决问题的办法。这种沟通方式属于（）。
A:下行沟通
B:工具式沟通
C:平行沟通
D:上行沟通
答案：D

13.某单位在全市抗震救灾中作出了较大贡献，市政府准备对该单位和相关人员进行奖励，适用的公文文种是（）。
A:通告
B:通报
C:意见
D:公告
答案：B

14.下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。
A:复印，转发，发布
B:复制，刊发，发布
C:发布，引发，转载
D:发布，批转，转发
答案：D

15.美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。
A:期望理论
B:需求层次理论
C:公平理论
D:双因素理论
答案：B

16.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:内在动机
B:内在潜力
C:外在条件
D:外在潜力
答案：B

17.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:秘密等级
B:标题
C:附件
D:签发人
答案：B

18.绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经（）批准。
A:保密职能部门负责人
B:保密机关或者其上级机关
C:发文机关或者其上级机关
D:本机关负责人
答案：C

19.政府在管理运行方面有许多职能，其中在确立目标、进行预测、预算和方案抉择方面的职能是（）。
A:组织职能
B:决策职能
C:控制职能
D:计划职能
答案：B

20.管理学中的木桶原理指的是在管理工作中要注意（）。
A:原则性
B:整体性
C:程序性
D:灵活性
答案：B

21.下列语句中，正确的是（）。
A:通过这份文件，使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
B:这份文件