2024广东省浈江区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案【夺分金卷】.docx

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2024广东省浈江区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库附答案【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作成就
B:社会认可度
C:工作内容
D:薪酬待遇
答案：D

2.自2018年8月1日起，我国再次提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。该举措（）。
A:表明公平是提高效率的保证
B:发挥了政府再分配调节的职能
C:旨在引导企业承担社会责任
D:提高了劳动报酬初次分配比重
答案：B

3.下列属于政府运用经济手段进行宏观调控的是（）。
A:中国人民银行调整银行贷款基准利率
B:工商总局召集10家电商企业进行约谈
C:国家质检总局公布网络销售商品质量抽查公告
D:全国人大常委会审议通过消费者权益保护法修正案
答案：A

4.下列发文字号中结构规范的是（）。
A:X政发001号〔2020〕
B:〔2020〕X政发001号
C:001号X政发〔2020〕
D:X政发〔2020〕1号
答案：D

5.下列公文文种中，（）是用来表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况的公务文书。
A:请示
B:函
C:通报
D:报告
答案：C

6.老李系某事业单位退休人员，被另一事业单位聘用担任管理工作，以下选项正确的是（）。
A:老李属于该事业单位正式在职人员
B:该事业单位不需要按国家规定与老李签订聘用合同
C:该事业单位应与老李签订劳动合同
D:老李已经退休，不能再被聘用
答案：B

7.××局办公室专职从事公文处理工作的小杨，收到一份标注了密级的紧急通知，下列小杨对该公文的处理，不正确的做法是（）。
A:立即对该通知进行详细的来文登记
B:向原文机关询问该通知能否翻印
C:未写初步意见立即送领导审阅
D:立即将该通知张贴到单位公告栏里
答案：D

8.这份公文的特点不包括（）。
A:效用的权威性
B:行文的主动性
C:态度的明确性
D:内容的针对性
答案：B

9.公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下（）行，每个自然段左空（）字，回行顶格。
A:一；二
B:一；一
C:二；一
D:二；二
答案：A

10.某大学转发其所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》，用（）。
A:通知
B:意见
C:决定
D:通告
答案：A

11.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。
A:直接成正比关系
B:有明显的间接联系
C:没有什么必然联系
D:直接成反比关系
答案：D

12.办理是公文处理的一个重要环节，包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理中错误的是：
A:对收到的公文进行签收的时候，要逐渐清点，核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
B:在公文办理中，承办是公文办理程序的核心环节
C:需要归档到公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理制度，及时收集齐全、整理归档
D:在发文办理的阶段的主要程序有复核、登记、答复、复印和核发
答案：D

13.公文与一般性文章不同，其主要区别是
A:公文形成的条件是行使职权和实施管理
B:公文是具有法定效用与规范格式的文件
C:公文是办理公务的重要工具之一
D:公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
答案：B

14.按照决策主体的决策依据，可以把决策划分为（）。
A:个人决策和集体决策
B:程序性决策和非程序性决策
C:确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D:经验决策和科学决策
答案：D

15.系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（）的馈赠。
A:结构
B:环境
C:系统整体性
D:系统总合面貌
答案：C

16.（）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。
A:双因素理论
B:期望理论
C:成就需要理论
D:公平理论
答案：D

17.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:组织环境很不稳定，时常出现新情况
B:组织各项工作的过程普遍得到标准化
C:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
D:下属的工作单位在地理位置上相当分散
答案：B

18.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（）组织实施。
A:上级主管部门
B:政府人事部门
C:党的组织部门
D:行业主管部门
答案：B

19.上级机关