2024贵州省平坝区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及参考答案（能力提升）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024贵州省平坝区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库及参考答案（能力提升）

第I部分单选题（100题）

1.立意是公文的灵魂与统帅，下列表述与立意无关的是：
A:文以识为主，非识之高卓精深，无以中要
B:万山磅礴，必有主峰；龙衮九章，但挈一领
C:久则论略，近则论详；略则举大，详则举小
D:身在兵位，胸为帅谋
答案：C

2.填入横线②处最恰当的是()。
A:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
B:各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构
C:同志们
D:各有关单位领导
答案：B

3.凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为，都是政府履行（）的体现。
A:文化职能
B:经济职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：D

4.下列符合“请示”类公文写作要求的是（）
A:事后请示
B:报送多个主管机关
C:上报时抄送下级机关
D:一文一事
答案：D

5.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是指将领远征在外可以应急作战，不必事先请战和等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）的特点。
A:灵活性
B:规范性
C:针对性
D:强制性
答案：A

6.反腐剧《人民的名义》中，“孙连成”式懒政令人深思，拿钱不干事，当官不作为，“遇到矛盾绕道走，碰到困难往回走，出现难题就上交”。医治“为官不为”的顽症，政府必须（）。
A:简政放权，提高服务水平
B:强化监督机制，维护市场秩序
C:完善用人机制，引导为官有为
D:加强思想教育，培养危机意识
答案：C

7.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
B:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
C:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
D:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
答案：D

8.以下不属于事业单位岗位分类的是（）。
A:后勤保障岗
B:管理岗
C:工勤技能岗
D:专业技术岗
答案：A

9.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过（）或者其他形式听取工作人员的意见。
A:公示制度
B:集体协商
C:职工代表大会
D:调查问卷
答案：C

10.下列选项中，不能根据领导人的授意而直接表述主题的公文文种是（）。
A:议案
B:请示
C:指示性通知
D:调查报告
答案：D

11.矫正社会工作最重要的服务领域和最大量的工作范围在（）中。
A:戒毒所
B:监狱
C:社区
D:学校
答案：C

12.近日，西南地区东部至长江中下游持续出现强降雨，导致景德镇市多处河流、湖泊超警戒水位，对人民群众生命财产安全构成严重威胁。用于市政府回复市水利部门请求拨付防汛救灾物资的文件，所用的文种应是（）。
A:批复
B:通知
C:函
D:纪要
答案：A

13.下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是（）。
A:一份函写多个事项体现了函的灵活性
B:函不能用于请求批准和答复的审批事项
C:函是公文中的一种平行文种
D:函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文
答案：C

14.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议仲裁
B:人事争议协商
C:人事争议诉讼
D:人事争议举报
答案：D

15.关于印发《某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是（）。
A:某市工商行政管理局
B:局长
C:会议记录者
D:局长秘书
答案：A

16.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:评估
B:准备
C:利用
D:实施
答案：A

17.下列哪种情形事业单位可与工作人员解除合同关系（）。
A:工作人员在1年内累计旷工超过30个工作日
B:工作人员连续两年年度考核基本合格
C:工作人员受到撤职处分
D:工作人员连续旷工10个工作日
答案：A

18.公文的作者是指()。
A:参与文件形成过程的全体机关工作人员
B:撰拟文章的工作人员
C:审核签发文件的机关工作人员
D:制发文件的机关
答案：D

19.《党政机关公文处理工作条例》中明确指出，适用于公布重要决定或重大事项的公文是（）。
A:通告
B:公报
C:公告
D:通报
答案：B

20.“三个和尚没水吃”，用管理学解释是()。
A:无人领导
B:职责不清
C:人多了办