安徽省泾县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（培优B卷）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

安徽省泾县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库含答案（培优B卷）

第I部分单选题（100题）

1.议案是（）按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提出审议事项。
A:各级常委
B:各级人民代表大会常委会
C:各级政协
D:各级人民政府
答案：D

2.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是()。
A:行政指挥
B:衡量成效
C:确定控制标准
D:纠正偏差
答案：D

3.廖俊波同志是新时期县委书记的好榜样，是用生命践行“忠诚、干净、担当”要求的好干部。中共中央组织部号召全国各条战线的共产党和广大干部向廖俊波同志学习，其采用的公文形式是（）。
A:意见
B:公告
C:通报
D:决定
答案：D

4.下列哪项不属于内部选拔制度的优点？（）
A:误用人才的风险小
B:任职者能够较快地开展工作
C:有利于鼓舞和维持组织成员士气
D:有利于缓和内部竞争之间的紧张关系
答案：D

5.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问，其特点不包括（）。
A:不限一文一事
B:必须在事前行文
C:属于上行文
D:上级机关受文后，对报告一般不答复
答案：B

6.纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：
A:纪实性、保密性、指导性
B:纪实性、保密性、可行性
C:时效性、概括性、可行性
D:纪实性、概括性、指导性
答案：D

7.填入画横线①处表述最恰当的一项是：
A:经集体讨论决定
B:经广泛征求意见
C:经研究论证
D:经领导决定
答案：C

8.有些决定只要求人们知晓某些重大事项，而无具体的执行要求。如1999年12月18日发布的《中华人民共和国国务院关于授权澳门特别行政区政府接收原澳门政府资产的决定》，这体现了决定的（）特点。
A:政策性
B:周知性
C:权威性
D:严肃性
答案：C

9.表彰先进集体和个人适用的文种是（）。
A:意见
B:通知
C:通报
D:函
答案：C

10.负责监督管理政府采购的部门是（）。
A:监察部门
B:财政部门
C:审计部门
D:工商部门
答案：B

11.风险型决策最常用的方法是（）。
A:后悔值法
B:保守法
C:盈亏平衡点法
D:决策树法
答案：D

12.某市政府欲举办全市大学生运动会，就可行性事宜，询问该市一所重点大学的意见。所适用的公文文种是：
A:意见
B:函
C:议案
D:纪要
答案：B

13.公文文种中，属于被动行文并与请示相对应的文种是（）。
A:报告
B:决定
C:答复性的函
D:批复
答案：D

14.用以宣布实施重大强制性行政措施或嘉奖有关单位及人员的公文类别是（）。
A:决定
B:通知
C:通告
D:命令
答案：D

15.在公文的行文规则中，不允许出现越级行文的情况是（）。
A:对直接上级机关违法、违纪问题进行检举
B:请示直接上级机关，短期内未能得到解决的问题
C:上级机关交办并指定越级直接上报的事项
D:发生重大自然灾害或战争
答案：B

16.被称为我国城市困难居民最后一道社会保障“安全线”的是（）。
A:失业保险
B:最低生活保障
C:基本养老保险
D:医疗保险
答案：B

17.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:公开公平公正的
B:多元化的
C:集中的
D:单元化的
答案：B

18.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
D:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
答案：D

19.“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
A:多向思维
B:侧向思维
C:逆向思维
D:理论思维
答案：B

20.赤壁之战前，孙权在主战派和主和派争执不下时毅然决定迎战曹军，如果用现代管理理论来解释孙权的行为，表述最准确的是（）。
A:管理决策中并不需要太多的人参与，否则就难以决策
B:管理者在必须做出决策时，即使无法完全判断决策的正确性，也必须做出选择
C:孙权的决策过于鲁莽，风险太大