历年江苏省天宁区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库含答案【夺分金卷】.docx

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历年江苏省天宁区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》王牌题库含答案【夺分金卷】

第I部分单选题（100题）

1.规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。
A:办法
B:条例
C:报告
D:章程
答案：C

2.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:凝聚功能
B:导向功能
C:辐射功能
D:约束功能
答案：A

3.绩效改进的方法中，六西格玛管理的目标是（）。
A:管理约束
B:消除偏差
C:消除浪费
D:消除约束
答案：B

4.在收文办理中，防止积压延误，加速文件运转，提高办事效率的环节是（）。
A:催办
B:批办
C:承办
D:查办
答案：A

5.结语“敬请函复”适用的文种是（）。
A:答复函
B:批复
C:询问函
D:请示
答案：C

6.委员会是从事和执行特定职能的人员小组。下述对委员会组织结构优点和作用的表述中，错误的说法是（）。
A:委员会有利于降低管理成本
B:委员会有利于防止权力过分集中
C:委员会有利于加强各部门的合作
D:委员会有利于组织信息的交流
答案：A

7.行政管理运行职能的首要职能是（）。
A:决策职能
B:协调职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：A

8.下列事项中不适用通报文种的是：
A:国务院传达加强城市绿化建设的有关精神
B:教育部对某省虚报学生人数套取教育资金提出批评
C:国务院对水利专项资金审计情况的告知
D:国务院对节能减排工作成绩突出的省级人民政府给予表扬
答案：A

9.事业单位的存在有着客观的社会基础，其中事业单位为社会提供纯公共产品和准公共产品的行为属于（）的社会基础。
A:弥补市场缺陷
B:节制政府失灵
C:满足公共需要
D:防止契约失效
答案：A

10.对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A:非人格化原则
B:知识性原则
C:职业化原则
D:公职等级制和权力等级化原则
答案：D

11.“自担任员额制法官以来，审计各类民事案件102件。法定审限内结案率达百分之百。高质高效地完成了审判任务，曾荣获全市优秀共产党员称号，近三年连续获县政府嘉奖，荣立三等功。”上述内容摘自某干部考察材料，其着重描述该干部的（）。
A:勤
B:能
C:绩
D:德
答案：C

12.决议是公文的一种形式，须经某一级机关或组织机构的法定会议对某一议题进行集体讨论，由法定多数表决通过，然后形成正式文件并以会议的形式公布，这体现了决议的（）特点。
A:重要性
B:合法性
C:程序性
D:可行性
答案：C

13.下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（）。
A:通知
B:意见
C:命令
D:函
答案：B

14.“他山之石，可以攻玉”是哪种创新思维的表现？（）
A:侧向思维
B:多向思维
C:逆向思维
D:理论思维
答案：A

15.领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
A:任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
B:下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
C:组织具备完备详细的规章制度
D:领导者拥有较高的业务知识和能力水平
答案：D

16.某公司财务管理部门在公司发展时期，帮助公司在财务预算、资金筹措、资金使用与核算方面做出了巨大贡献。有人说，这在相当程度上得益于财务部前几年在内部进行了较为细致的专业分工，从而使有关人员可以快速熟悉专业，提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡，许多成员不满于单调乏味的工作。对此，你认为最好采取下列哪一措施？（）
A:严格内部规章制度，以改善工作作风和工作态度
B:以工作丰富化为原则，进行工作和职务再设计
C:调整该部门的工作目标，将部门职能分解出去
D:调整该部门领导班子，促其改变当前的工作面
答案：B

17.按决策的重要程度不同分类，通常用于解决全局性、长远性等重大决策问题的决策是（）。
A:常规决策
B:风险型决策
C:战略决策
D:战术决策
答案：C

18.市政府与市文化局属于（）。
A:以上均不对
B:隶属关系
C:平行关系
D:指导关系
答案：B

19.在抗洪救灾现场中，一些地方行政领导出现在最危险的地方，这属于（）。
A:激励式领导方式
B:启发式领导方式
C:示范式领导方式
D:强制式领导方式
答案：C

20.对已经办理完毕公文进行立卷，其主要作用是为了（）。
A:便于检索和管