甘肃省皋兰县2024公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（含答案）.docx

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甘肃省皋兰县2024公务员招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是
A:编制可有可无
B:待遇能高能低
C:岗位可上可下
D:人员能进能出
答案：A

2.某大学保卫处禁止校外车辆驶入校园，拟行文告知公众，应使用文种（）。
A:通知
B:公告
C:通报
D:公报
答案：A

3.（）是指行政领导将很大部分的行政决策权力下放给下级行政机构或行政人员，让其充分享有行政管理权限的一种行政领导方式，这种方式一般适用于任务不明确的部门，如科研机构。
A:集权式行政领导方式
B:民主式行政领导方式
C:专断式行政领导方式
D:放任式行政领导方式
答案：D

4.下列关于感谢信的理解，正确的是（）。
A:写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心
B:感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语
C:感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义
D:感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用
答案：C

5.（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
A:派出机关
B:辅助机关
C:职能机关
D:领导机关
答案：D

6.关于管理学常识，下列说法正确的是（）。
A:组织的管理创新中，最重要的是管理理念的创新
B:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥
C:根据需要层次理论，管理者应重点关注员工精神层面上的需要
D:计划工作的前提条件中，组织可以控制的是职工情绪
答案：A

7.根据相关规定，事业单位工作人员的记过处分，由事业单位决定的，应当报（）备案。
A:事业单位主管部门
B:市级人民政府
C:单位党支部
D:上级主管部门
答案：A

8.行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人，使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。
A:分权管理
B:精简设置
C:依法设置
D:权责一致
答案：B

9.下列有关公文格式的说法错误的是（）。
A:主送机关一般写在正文之前，顶格写
B:抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开
C:报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责
D:正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是
答案：B

10.（）构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素。
A:领导指导
B:讨论程序
C:专家人数
D:明确议题
答案：B

11.领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）。
A:下属、任务、组织自身的特点
B:下属、任务、组织结构
C:环境、下属、任务
D:环境、下属、组织自身的特点
答案：A

12.下列属于市政府部门的是（）。
A:市妇联
B:市住建局
C:市检察院
D:市委
答案：B

13.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为（）。
A:3个月
B:12个月
C:1个月
D:24个月
答案：B

14.团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（）。
A:协调原则
B:因事设人原则
C:因人设岗原则
D:命令统一原则
答案：B

15.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:不相隶属的机关
B:上级机关
C:下级机关
D:平行机关
答案：C

16.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:企业利益
B:公共利益
C:政府利益
D:领导利益
答案：B

17.述职报告按内容划分，可分为（）。
A:行业性述职报告和综合性述职报告
B:一般性述职报告和特殊性述职报告
C:普通性述职报告和典型性述职报告
D:综合性述职报告和专题性述职报告
答案：D

18.这份公文的落款处存在问题，正确的写法是（）。
A:成文日期应在发文机关署名的下一行
B:成文日期应用中文大写数字书写
C:发文机关应为“×市人大”
D:落款处的发文机关名称应省略不写
答案：A

19.管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（）是管理活动的精髓。
A:组织创新
B:环境创新
C:制度创新
D:目标创新
答案：B

20.会议记录反映了会议的内容和进程，是日后查找的重要依据和凭证。这体现了会议记录的（）。
A:以上均不对
B:文献作用
C:凭据作用
D:素材作用
答案：B

21.采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：
A:以上三个都正确
B:组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要
C:易引起员工间的不团结
D:会造成“近亲繁殖”
答案：A

22.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制