2023-2024年贵州省水城县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（预热题）.docx

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2023-2024年贵州省水城县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.上级机关对下级机关单位的请示，要作出明确具体的（）。
A:指示
B:通知
C:批示和答复
D:审批
答案：C

2.下列公文的标题及使用文种对应不恰当的是（）。
A:《南陵县政府关于表彰2017年先进工作单位的通知》
B:《中华人民共和国财政部公告》
C:《南陵县农村工作会议纪要》
D:《关于司机李某开车去芜湖市区的通报决定》
答案：D

3.有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（）。
A:集中
B:公开公平公正
C:多元化
D:单一化
答案：B

4.下列领域中，不属于公共财政应当发挥职能作用的是：
A:卫生防疫
B:食品加工
C:国防建设
D:环境保护
答案：B

5.（）属于指挥性公文。
A:条例
B:章程
C:规定
D:决定
答案：D

6.长期以来，“大差不差”、“最后一公里塌陷”等问题长期得不到解决。因此，要想克服社会治理中的短板，必须牢固树立“（）”治理理念和方法。
A:多样性
B:精细化
C:被动性
D:主动性
答案：B

7.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。
A:审查应聘人员资格条件
B:制定竞争上岗方案
C:考试、考察
D:公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
答案：B

8.下列不属于组织文化隐性内容的是（）。
A:组织心理
B:组织的管理思维方式
C:组织素养
D:规章制度
答案：D

9.正确的授权并不是全权放任、撒手不管，而是保留着某种控制程度的授权，这体现了行政授权的（）。
A:充分信任原则
B:权责一致原则
C:适当控制原则
D:权力授权原则
答案：C

10.通常对员工进行绩效评价时，应选取员工工作态度和工作业绩等多方面的指标，这是因为绩效具有（）。
A:动态性
B:多因性
C:综合性
D:多维性
答案：D

11.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:利益
B:制度
C:精神
D:政治
答案：A

12.关于行文，下列说法错误的是（）。
A:涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文
B:某市政府办公厅经市委授权，可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
C:某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
D:上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
答案：C

13.从主送机关看，该公文存在的问题：
A:多头主送
B:主送机关不明确
C:党政机关交叉行文
D:越级行文
答案：D

14.下列标题中，书写正确的是（）。
A:XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知
B:XX市人民政府转发XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知的通知
C:XX市人民政府转XX府[2017]32号文的通知
D:XX市政府转发《XX省人民政府关于加强城市规划工作的通知》的通知
答案：A

15.公文拟制中，（）是形成文件的首要环节。
A:审核
B:签发
C:草拟
D:登记
答案：C

16.在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
A:越多
B:不变
C:越少
D:时多时少
答案：C

17.管理学中（）的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。
A:激励原理
B:权变原理
C:效益原理
D:人本原理
答案：A

18.在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：
A:平件
B:加急件
C:特急件
D:急件
答案：D

19.函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。《关于协商有关单位清理合肥大学城商业街周边临时摊点的函》属于：
A:商洽函
B:询问函
C:请批函
D:批准函
答案：A

20.事业单位专业技术岗位分为()个等级。
A:13
B:10
C:15
D:5
答案：A

21.从报告内容涉及的范围看，《政府工作报告》属于（）。
A:情况报告
B:综合报告
C:专题报告
D:调查报告
答案：B

22.下列可以作为该公文的法定作者的是：
A:制发该公文的机关
B:起草该公文的工作人员
C:参与文件形成过程的全体工作人员
D:审核签发文件的工作人员
答案：A

23.适用于依照有关法律公布行政法规和规章的公文文种是（）。
A:通报
B:命令
C:公告
D:决定
答案：B

24.下列不属于前馈控制管理的是（）。
A:企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构
B:汽车驾驶员在上坡时