2024年江苏省惠山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全汇编.docx

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2024年江苏省惠山区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全汇编

第I部分单选题（100题）

1.传达告知业务性、事务性事项的文种是（）。
A:通知
B:启示
C:启事
D:通告
答案：D

2.依次填入文中①②③处最恰当的一项是：
A:审核;评审;审定
B:审定;评审;审核
C:评审;审定;审核
D:评审;审核;审定
答案：C

3.上级领导者将自己不愿意处理的繁琐事务交给下属处理，这种授权被称为（）。
A:柔性授权
B:刚性授权
C:惰性授权
D:模糊授权
答案：C

4.公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后，再向社会公布；而预告制是考察对象在组织考察之前，就向社会公布，并且经考察的各个进程都提前预告，公之于众，以便于征求群众意见。实行预告制有利于（）。①从机制上保证选用干部置于群众监督下②公民行使干部任免权③在很大程度上避免用人失误④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情
A:①②④
B:①③④
C:①②③④
D:②③④
答案：B

5.2018年11月1日，国家质检总局通报了今年家用燃气灶产品质量抽查结果，并对这次抽查发现的17批次不合格产品进行处理。这反映了我国政府（）。
A:履行社会建设职能
B:履行经济建设职能
C:管理职能不断强化
D:服务质量不断加强
答案：B

6.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：B

7.下列公文中，既属于指挥性公文又属于法规性公文的是（）。
A:请示
B:命令
C:议案
D:纪要
答案：B

8.行政管理活动的实质和核心是（）。
A:行政职能
B:行政绩效
C:行政决策
D:行政方法
答案：A

9.根据公文的时限要求，一般件应在（）个工作日办完。
A:5
B:7
C:4
D:6
答案：A

10.某份文件内容重要，不能按照常规进行处理，需要紧急处理的，叫作（）。
A:急件
B:特急件
C:平行件
D:加急件
答案：D

11.计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指（）。
A:灵活性原理
B:改变航道原理
C:限定因素原理
D:许诺原理
答案：A

12.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:10
B:5
C:15
D:8
答案：C

13.小张想检举、控告直接上级，宜选择下列哪种公文行文方式？（）
A:联合行文
B:多级行文
C:逐级行文
D:越级行文
答案：D

14.文化学派侧重于描述战略的执行过程，下列属于其特点的是（）。
A:强调匹配性
B:强调集体思维
C:强调综合性
D:强调个性化领导能力的作用
答案：B

15.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A:通报
B:通告
C:通知
D:公告
答案：A

16.非同一系统的任何机关相互行文都使用（）。
A:逐级行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：C

17.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为（）。
A:12个月
B:24个月
C:18个月
D:6个月
答案：B

18.表彰性通报的结尾，通常采用下述（）形式。
A:表示敬意或谢意
B:交代制发公文的根据与缘由
C:直接表明结论，以阐明制发此文的原因
D:对观看报告者发出号召，提出希望与要求
答案：D

19.转发上级机关公文，应该选用的文种是（）。
A:通告
B:意见
C:公告
D:通知
答案：D

20.商洽性文件的主要文种是：
A:函
B:请示
C:通知
D:通报
答案：A

21.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，正确的做法是（）。
A:提出倾向性意见后上报上级机关
B:将下级机关的请示上报上级机关
C:授权下级机关直接请示上级机关
D:由本机关同意后报上级机关备案
答案：A

22.管理幅度（管理跨度）是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目，在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）。
A:工作的相互依赖度高，经常需要跨部门协调
B:组织环境很不稳定，时常出现新情况
C:组织各项工作的过程普遍得到标准化
D:下属的工作单位在地理位置上相当分