广东省惠城区2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题附答案（研优卷）.docx

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广东省惠城区2024年公务员招聘公共基础知识考试必背200题附答案（研优卷）

第I部分单选题（100题）

1.（）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。
A:基本标准
B:绝对标准
C:优秀标准
D:卓越标准
答案：D

2.联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用（）。
A:联合机关简称
B:主办机关名称
C:上级机关名称
D:协商机关名称
答案：B

3.企业的管理活动必须时时处处以市场为向导，以（）为最大原则。
A:不损害公共利益
B:竞争
C:安全
D:经济理性
答案：D

4.政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（）上。
A:非贏利性
B:公平性
C:贏利性
D:平等性
答案：A

5.填入画横线②处的日期书写正确的是（）。
A:43687
B:43687
C:二零一九年捌月十日
D:二O一九年八月十日
答案：B

6.“无车难，有车烦”，交通拥堵已经成为中国城市的普遍现象。为解决好这一问题，某市政府采取了下列措施，其中属于政府社会职能范畴的是（）。
A:出台和执行交通拥堵收费政策
B:引导市民自觉遵守交通规则
C:提高城市公共交通管理水平
D:宏观调控城市汽车保有量
答案：C

7.扁平化结构具有的优势是（）。
A:管理幅度减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
B:权力集中，管理控制减弱
C:管理层次减少，组织成员积极性提高，工作效率提高
D:权力分散，管理控制增强
答案：C

8.制定工资报酬时，首要的考虑因素应是（）。
A:价值因素
B:成本因素
C:能力因素
D:公平因素
答案：D

9.下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。
A:事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
B:年度考核与聘期考核的结果分类相同
C:事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
D:事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：B

10.战略管理的目的是（）。
A:加强内部管理
B:保证计划的落实
C:拓展市场空间
D:提高企业的环境适应力
答案：D

11.情况紧急的请示，应在标题上写明，在提出请求事项后，常以“专此请示，恳请批复”作结语，以表明事情的紧迫性。填入画横线处最恰当的一项是（）。
A:“紧急请示”
B:“请示，急”
C:“紧急情况”
D:“亟待回复”
答案：A

12.用于领导机关对某些重要事项作出决策并晓喻各方的文种是（）。
A:更改性决定
B:奖惩性决定
C:知照性决定
D:指挥性公文
答案：C

13.领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）
A:民主型
B:专制型
C:放任型
D:重事型
答案：A

14.《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。
A:10个月
B:15个月
C:6个月
D:12个月
答案：C

15.根据文件来源，在一个机关内部可将公文分为（）。
A:本机关制发的和内部使用的公文
B:收文、发文
C:通用公文、专业公文
D:上行文、平行文、下行文
答案：B

16.下列关于公文信函格式的说法，正确的是（）。
A:首页不显示页码
B:标题居中编排，与其上最后一个要素相距三行
C:如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当居版心右边缘编排
D:联合行文时不使用主办机关标志
答案：A

17.为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予组织中下层管理者，对于工作中的大部分问题中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A:组织结构较为扁平
B:组织集权程度较高
C:组织分权程度提高
D:管理人员的素质较高
答案：C

18.《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。
A:蓝色—黄色—橙色—红色
B:红色—橙色—黄色—蓝色
C:红色—黄色—橙色—蓝色
D:蓝色—橙色—黄色—红色
答案：A

19.主送机关应（）。
A:居中顶格
B:居左顶格
C:空两格
D:居右顶格
答案：B

20.因更改办理方式而发布的通告，语气应比较委婉，正文往往会以（）习惯用语结尾。
A:“特此函告”
B:“请予批准”
C:“请予指示”
D:“敬请谅解”
答案：D

21.行政文化功能不包括（）。
A:聚合功能
B:导向功能
C:宣传引导功能
D:调节控制功能
答案：C

22.抓住调查报告写作最核心的准备环节，是写好一篇调查报告的决定性基础。所谓“最核心的准备环节”是指（）。
A:“用事实说话