2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案下载.docx

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2024年甘肃省酒泉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案下载

第I部分单选题（50题）

1.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）
A:学习和成长
B:财务
C:客户
D:内部流程
答案：B

2.(2016年11月)薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。
A:内部的一致性
B:薪酬管理体系
C:员工的贡献率
D:外部的竞争力
答案：C

3.（）是用以比较不同被试测试分数的标准，它能够说明某一测试结果分数相对于同类被试所处的水平。
A:信度
B:常模
C:标准化
D:效度
答案：B

4.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:3，5
B:7，15
C:5，7
D:5，15
答案：D

5.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）
A:以后让小亮放安全性高的鞭炮
B:教小亮正确的放鞭炮的方法
C:以后再也不允许小亮放鞭炮
D:责备自己，不该让小亮放鞭炮
答案：B

6.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。
A:Y
B:N
C:WX
D:G
答案：A

7.团体劳动争议的主体不包括（）。
A:劳动者个人
B:雇主组织
C:工会组织
D:用人单位
答案：A

8.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。
A:内部指标和外部指标
B:长期指标和短期指标
C:财务指标和非财务指标
D:业绩指标和驱动指标
答案：B

9.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）
A:“您请便”
B:“请稍候”
C:“嘿”
D:“您走好”
答案：C

10.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。
A:看看是谁在加班工作
B:过去查看一下是否有人忘记关灯
C:让保安去看一下
D:想可能有人在加班，不会有什么事
答案：C

11.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。
A:具有多层次结构
B:以产权为主要联结纽带
C:是以母子公司为主体
D:是由多个法人企业成的企业联合体
答案：C

12.EVA的红利库计划（）。
A:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底
B:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案
C:是基于绩效的年度奖金计划
D:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
答案：B

13.(2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。
A:主要指标
B:否决指标
C:整体指标
D:辅助指标
答案：B

14.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）
A:历史性
B:客观性
C:主观性
D:社会性
答案：B

15.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。
A:在适用范围上，道德比法律的适用范围小
B:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点
C:在管理效力上，道德比法律的作用效果差
D:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱
答案：B

16.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
A:平衡计分卡可以应用于企业战略管理
B:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的
C:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D:平衡计分卡中指标源于组织战略目标
答案：B

17.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A:将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标
D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
答案：D

18.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。
A:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联
B:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为
C:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内
D:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内
答案：C

19.(2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A:18岁
B:14岁
C:15岁
D:16岁
答案：B

20.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A:预警能力
B:调节能力
C:传递能力
D:认知能力
答案：B

21.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。
A:一般系统
B:交易成本
C:行为角色
D:人力资本
答案：D

22.()属于事业部层次的