湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库审定版.docx

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湖北省孝感市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库审定版

第I部分单选题（50题）

1.（）属于职业能力测试
A:MAT
B:SCII
C:SDS
D:TAT
答案：A

2.(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标
A:财务
B:内部流程
C:学习和成长
D:客户
答案：B

3.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。
A:收益递增性
B:时效性
C:无限创造性
D:累积性
答案：D

4.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:效率目标
B:公平目标
C:合法目标
D:合理目标
答案：A

5.在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（）。
A:梅耶尔斯—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
B:卡特尔16种人格因素问卷（16PFQ）
C:教育和职业计划的自我指导探索（SDS）
D:库德人格特质量表（KPRV）
答案：C

6.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。
A:N
B:B
C:Y
D:F
答案：D

7.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。
A:3，5
B:5，7
C:5，15
D:7，15
答案：C

8.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。
A:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资
B:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制
C:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义
D:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革
答案：B

9.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。
A:解决问题式面谈
B:双向倾听式面谈
C:综合式绩效面谈
D:单向劝导式面谈
答案：C

10.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。
A:职业生涯规划的适时调整
B:充分协商
C:充分利用测评工具
D:充分调查和分析
答案：D

11.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()
A:管理层次少,工作效率高
B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作
C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作
D:集团公司对待成员企业更公平公正
答案：D

12.采用（），应创造一种活跃的能够进行有效交流的环境和氛围，主管应倾听员工的陈述，帮助下属提出改进工作绩效的计划和目标。
A:综合式绩效面谈
B:单向劝导式面谈
C:双向倾听式面谈
D:解决问题式面谈
答案：D

13.最常见的福利计划模式是（）
A:市场匹配型
B:市场混合型
C:市场落后型
D:市场领先型
答案：A

14.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。
A:主管评定法
B:升等考试法
C:评价中心法
D:配对比较法
答案：C

15.科研项目工资制的特点是（）
A:按照任务定工资
B:较高的工资加科研成功转化提成
C:较高的工资加奖金
D:单一的高工资
答案：A

16.属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（）。
A:站在自己的立场上为客户着想
B:要把奖金和薪水作为最强大的工作动力
C:通过自己的成功，帮助老板成功
D:对公司的产品具有寻根究底的好奇心
答案：D

17.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
A:参与策略
B:控制策略
C:吸引策略
D:投资策略
答案：C

18.符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（）。
A:待遇高低一般齐
B:轻重缓急一个样
C:奖励惩罚一刀切
D:遵守制度一致化
答案：D

19.关于跨国调动，说法不正确的是（）。
A:是指员工在一个跨国公司内部的变动
B:可以由公司提出
C:大多数情况下是由个人提出
D:可以由员工个人提出
答案：C

20.“看到地面湿湿的，想到是不是下雨了”是（）。
A:因果联想
B:空间接近联想
C:时间接近联想
D:外形相似联想
答案：A

21.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。
A:参与
B:组织
C:建设
D:教育
答案：D

22.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:战略联合型组织模式
B:合作型组织模式
C:指导型组织模式
D:独立型组织模式
答案：D

23.(2018年5月)母子公司型的企业属于()
A:直线参谋组织
B:职能组织
C:委员会组织
D:直线组织
答案：A

24.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。
A:组织