精编广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（全国通用）.docx

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精编广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。
A:自我特质
B:知识
C:自我认识
D:社会角色
答案：B

2.（）最类似绩效考评中的关键事件法。
A:问卷调查法
B:行为事件访谈法
C:专家小组法
D:观察法
答案：B

3.()不属于绩效管理的方法体系。
A:KPI
B:SWOT
C:MBO
D:BSC
答案：B

4.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长
A:激励性
B:清晰性
C:可评量
D:一致性
答案：A

5.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。
A:形态分析法
B:主体附加法
C:二元坐标法
D:焦点法
答案：A

6.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。
A:5
B:10
C:7
D:15
答案：C

7.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
A:混合型
B:等待型
C:跟随型
D:领先型
答案：A

8.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。
A:人事管理
B:人力资源战略
C:人力资源
D:人力资源管理
答案：C

9.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）
A:制定企业战略目标
B:对企业所处的内，外部环境进行分析
C:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
D:进行战略的执行和跟踪
答案：C

10.关于人才招募,下列说法错误的是()
A:岗位说明书是人才招募的重要依据
B:人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
C:应尽可能吸引更多应聘者
D:招募环节具有过滤功能
答案：C

11.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。
A:123-14倍
B:134-15倍
C:113-12倍
D:145-15倍
答案：D

12.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。
A:劳动者
B:工会
C:企业
D:行业协会
答案：A

13.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。
A:财务管控型
B:战略型
C:运作型
D:资本运营型
答案：C

14.培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。
A:战略促进者
B:规划制订者
C:跨部门沟通者
D:培训实施者
答案：D

15.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。
A:年度考评
B:半年度考评
C:月度考评
D:季度考评
答案：C

16.(2016年5月)集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。
A:二次等比
B:递减加价
C:四次等比
D:一次到位
答案：D

17.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。
A:工作时间
B:工资奖金福利待遇
C:上下班交通
D:自己重新创业
答案：C

18.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）
A:对比想象
B:相似想象
C:接近想象
D:因果想象
答案：D

19.在培训（）系统，要选择培训方法。
A:实施管理
B:规划
C:需求分析
D:评估反馈
答案：B

20.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。
A:自我中心型思维障碍
B:习惯型思维障碍
C:权威型思维障碍
D:麻木型思维障碍
答案：A

21.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素
A:承担责任
B:成就感
C:工作丰富化
D:薪酬
答案：D

22.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务
A:组织运行反馈调整
B:组织结构再设计
C:组织结构诊断分析
D:制度体系健全完善
答案：C

23.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。
A:意见征询
B:问卷主体
C:基本信息
D:问卷说明
答案：A

24.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。
A:二元坐标法
B:形态分析法
C:主体附加法
D:焦点法
答案：B

25.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。
A:10分钟~20分钟
B:5分钟?10分钟
C:60分钟?90分钟
D:30分钟?60分钟
答案：D

26.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。
A:市场式+发展式
B:官僚式+家族式
C:官僚式+市场式
D:家族式+市场式
答案：C

27.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些