2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（名师推荐）.docx

专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附参考答案（名师推荐）

第I部分单选题（50题）

1.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。
A:市场领先型
B:员工贡献率
C:外部竞争性
D:内部一致性
答案：B

2.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。
A:社会整合
B:社会发展
C:社会稳定
D:社会有序
答案：C

3.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。
A:15
B:20
C:5
D:7
答案：D

4.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人
A:事业部
B:工厂
C:集团本部
D:以上均是
答案：C

5.要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（）。
A:以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境
B:注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C:避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础
D:满足培训需求多样化、层次化的要求
答案：C

6.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。
A:生活条件
B:家庭问题
C:经济问题
D:员工的个性特点
答案：A

7.岗位胜任特征的测量标准是()。
A:能力
B:绩效
C:素质
D:个性
答案：B

8.由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。
A:机会均等原则
B:利益整合原则
C:全面评价原则
D:协作进行原则
答案：C

9.某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位于（）
A:第二层
B:第四层
C:第三层
D:第一层
答案：C

10.战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A:纲领性
B:目标性
C:全局性
D:计划性
答案：A

11.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A:承担考评指标的人
B:对指标完成情况打分的人
C:收集绩效信息的人
D:计算指标得分的人
答案：A

12.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。
A:五年
B:—年
C:两年
D:半年
答案：C

13.()认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”。
A:交易成本理论
B:人力资本理论
C:行为角色理论
D:一般系统理论
答案：D

14.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。
A:劳动力成本理论
B:效率工资理论
C:薪酬差异理论
D:信号工资理论
答案：D

15.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。
A:将团队作为最基本的创造力单位
B:建立共同的愿景
C:支持每个员工充分地进行自我发展
D:将决策权延伸到组织底层
答案：D

16.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。
A:低于现值0%
B:高于现值20%
C:高于现值10%
D:低于现值10%
答案：B

17.()体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
A:将定性指标引进入到绩效评价体系之中
B:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价
C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标
D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响
答案：D

18.—般而言，ESO的主要对象是（）。
A:科技开发人员
B:全体员工
C:公司总经理
D:中层经理
答案：C

19.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
A:能动性
B:收益递增性
C:时效性
D:累积性
答案：D

20.战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
A:企业员工培训与技能开发的推动者
B:企业经营战略的合作伙伴
C:构建人力资源各项管理基础工作的专家
D:了解并尽可能满足员工需求的带头人
答案：B

21.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。
A:当地人民法院
B:当地劳动部门
C:总工会
D:当地工商管理部门
答案：A

22.劳工问题的显著特征是（）
A:客观性
B:历史性
C:主观性
D:社会性
答案：D

23.(2016年11月)自然流出不包括（）。
A:意外死亡
B:退休
C:伤残后离职
D:主动辞职
答案：D

24.()最适合