广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全免费答案.docx

专业精品广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

广西省南宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全免费答案

第I部分单选题（50题）

1.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。
A:生产人员
B:销售人员
C:专业技术人员
D:管理人员
答案：C

2.目前流行最广泛的工资理论是（）。
A:边际生产力工资理论
B:人力资本理论
C:均衡价格工资理论
D:集体谈判工资理论
答案：A

3.绩效管理系统不包括（）。
A:结果反馈体系
B:监督管理体系
C:绩效指标体系
D:考评运作体系
答案：B

4.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。
A:增长型
B:变革型
C:合作型
D:文化型
答案：A

5.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。
A:说明法
B:区间计分法
C:百分率法
D:减分考评法
答案：A

6.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。
A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去
B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼
C:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们
D:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物
答案：A

7.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。
A:协作进行原则
B:机会均等原则
C:利益整合原则
D:全面评价原则
答案：B

8.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。
A:运用情境
B:主体
C:内涵的大小
D:获得方式
答案：B

9.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:无形资产共享
B:规模经济
C:分工协作
D:技术创新
答案：A

10.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A:双向规则
B:单独制定
C:并列并联
D:循序制定
答案：A

11.鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。
A:第五阶段
B:第三阶段
C:第四阶段
D:第二阶段
答案：A

12.（）是制定薪酬战略的第一步。
A:制定薪酬制度体系
B:薪酬调查
C:评价整体性薪酬战略的内涵
D:做出薪酬决策
答案：C

13.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。
A:工具
B:期望
C:效价
D:成就
答案：D

14.（）中企业大学对外主要是利润中心。
A:独立型组织模式
B:战略联合型组织模式
C:合作型组织模式
D:指导型组织模式
答案：A

15.()是制定薪酬战略的第一步。
A:对薪酬战略内涵进行分析
B:作出薪酬决策
C:薪酬调查
D:制定薪酬制度体系
答案：A

16.(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用
A:焦点法
B:主体附加法
C:形态分析法
D:二元从标法
答案：B

17.下列不属于学习型组织特征的是（）。
A:愿景驱动型组织
B:重新界定边界
C:弹性工作制
D:善于不断学习
答案：C

18.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
A:焦点法
B:二元坐标法
C:主体附加法
D:形态分析法
答案：D

19.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:合理目标
B:合法目标
C:公平目标
D:效率目标
答案：D

20.（）是工会的首要职能。
A:维护职工合法权益
B:参与集体协商
C:提高职工工资待遇
D:吸引职工加入工会
答案：A

21.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。
A:利润
B:员工
C:投资者
D:顾客
答案：C

22.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。
A:培训成本控制
B:培训活动组织
C:培训需求分析
D:培训效果评估
答案：A

23.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。
A:君子敏于言而慎于行
B:专心致志，以事其业
C:人无礼则不立，事无礼则不成
D:才者，德之资也；德者，才之帅也
答案：D

24.(2017年11月)()不属于核心企业控制和制约协作企业的方式。
A:业务控制
B:人事参与
C:提高协作企业的素质
D:企业系列化
答案：A

25.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。
A:第四阶段
B:第二阶段
C:第三阶段
D:第一阶段
答案：B

26.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）