国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探索与实践.pdf

国有企业党建工作与生产经营工作深度
融合的探索与实践

摘要：现如今，我国迈入了21世纪快速发展的新时期，经济在迅猛发展，
社会在不断进步，国有企业必须跟着党走，做党最忠诚、最重要的拥护者，筑牢
其“根”与“魂”，确保可持续健康发展。在企业的经营过程中，坚持党的领导
是根本所在，是国有企业的根本政治原则与理念，不得摈弃；在国有企业的改革
进程中，建立现代化制度是关键，应引起重视。国有企业的生存与发展需要党和
国家的积极领导，作为贯彻执行党的方针路线的主要形式，党建工作应积极同生
产经营活动相融合，在各项生产经营活动中广泛开展党建工作，指明正确的发展
方向及路线，强化员工政治意识，稳定队伍，第一时间发现生产经营活动中存在

的问题及风险，妥善处理，使党建能够同生产经营相融合。

关键词：国有企业；党建；生产经营；融合

引言

在新的时代背景下，作为国有企业，应该如何坚持和加强党对国有企业的全
面领导，如何推进国有企业党建及思想政治工作建设，更好发挥党组织的政治核
心作用和党员的先锋模范作用，进一步提升党建工作质量，促进国有企业党的建
设与生产经营深度融合，从而增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力
和抗风险能力，成为当前公司改革和发展过程中必须认真思考的问题。因此国有
企业必须坚持不懈抓好党建工作，坚持“党建引领，业务协同”，充分发挥国有
企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用，推动党建与各项工作协调发展、

深度融合，走出一条适合自身实际的党建发展之路。

1党建工作与生产经营深度融合的重要意义

1）推动深度融合是完善现代国有企业体制机制的必然要求。2022年是国有
企业改革三年行动的收官之年，随着国有企业改革的持续深化，国有企业党组织
工作模式和职能作用都发生变化，也面临新的挑战。加强党在国有企业发展中的
领导作用，巩固党组织在国有企业发展中的领导地位，迫切需要构建与企业发展
目标相一致、发展模式相匹配、经营机制相协调的党建工作体系，把党的领导融
入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，牢牢把握两个“一
以贯之”，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。2）推动深度融合是全
面从严治党向纵深发展的必然要求。全面从严治党是新时代国企党建的主旋律，
是国有企业各级党组织的重要政治责任。随着全面从严治党不断向纵深发展，一
些国有企业党组织暴露出组织软弱涣散、战斗力凝聚力不足的问题，严重制约了
企业的高质量发展。出现这些问题根本原因就在于对党的建设重要性认识不足，
党建目标不明确、方法不得当，迫切需要进一步深化国有企业党建优势，推进党

建工作与生产经营互融互进、同频共振，以党建新成效开创企业改革发展新局面。

2国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的探索与实践

2.1健全制度机制，打造深度融合“方向舵”

将“两个一以贯之”要求严格落到实处，在各个环节（企业决策、执行和监
督）均坚持党的领导，在公司治理方面做进一步的完善，注重体制机制的构建，
积极发挥出党组织制度化、具体化、组织化等效能，促使各党建工作能够深入融
于企业治理与经营中。同时，积极践行“党建入章”，以治理结构为切入点，确
保企业党组织的领导地位不被动摇；在领导机制方面，坚决做到“双向进入、交
叉任职”；坚持党组织议事决策机制，其中的核心为“前置研究”，建立健全
“三重一大”决策制度、拟定会议决策流程、前置研究清单，进一步明确各部分
之间的议事规则，包括党委会、总经理办公会，明确议事“三张清单”，把每个
治理主体之间的权责边界、议事范围弄清楚，在企业进行改革发展的过程中，使

党组织的主导作用得到充分发挥。

2.2文化建设形象化，推进党建工作融入生产经营，打造企业新形象，将企
业党建工作与企业文化建设、经营生产、行业特征等结合起来，统一项目各类标
识和形象，建设一线文化长廊，将企业的理念和荣誉进行重点展示，有效强化企
业文化的传播渗透力。以党建大型活动启动仪式等为契机，加强现场宣传策划，
更好地发挥“名片”效应。积极配合生产经营工作，打造多维度宣传阵地，把文
化理念深植于广大干部职工的心中，推动其深入基层一线、深入职工群众，亮出
立体化新名片。深耕厚植，打造过硬干部职工队伍。致力于政治技术双过硬，着
力抓好干部职工培训，并为职工提供专业技能的培训条件和学习环境，进一步提
升干部职工思想素养和业务水平。以突出思想教育、增强政治定力，突出专业培
训、增强综合能力，突出实践锻炼、增强执行能力“三个突出、三个增强”为目
标，不断打造过硬干部职工队伍。抓思想、重引领、促实效，深入推进“党建引
领+”项目，充分发挥“党员先锋模范带头作用”，结合支部工作实际，设立
“党建引领＋”项目，将党建工作与中心工作进一步融合。同时以“岗区队日网”
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