福建省莆田市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（满分必刷）.docx

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福建省莆田市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（满分必刷）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。
A:二月
B:三月
C:四月
D:一月
答案：B

2.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）
A:多种培训方法并用
B:培训时间短
C:费用低
D:以企业发展规划为依据
答案：A

3.新员工的培训是上岗前的集中培训和（）。
A:上岗后的针对性培训
B:上岗后的集中培训
C:上岗后的综合培训
D:上岗后的分散培训
答案：D

4.根据()的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A:考评主体
B:考评对象
C:考评时间
D:考评内容
答案：B

5.(2018年5月)企业在（）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。
A:转岗培训
B:在岗培训
C:岗前培训
D:晋升培训
答案：C

6.下列不属于劳动法律关系特征的是()
A:具有国家强制性
B:它是一种双务关系
C:平等性和隶属性
D:内容是权利和义务
答案：C

7.(2018年11月)下列关于职业的特征，说法正确的是（）。
A:发展性
B:持续性
C:灵活性
D:目的性
答案：D

8.可根据（）对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。
A:能力
B:部门
C:岗位
D:权限
答案：C

9.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。
A:要求
B:标准
C:规则?
D:内容
答案：D

10.你路过一家外表看起来很不错的杂货店，正赶上该店降价促销，吸引了不少人驻足购买。你会（）。
A:不买，认为便宜没好货
B:有合适的东西就买
C:多买一些
D:只是停下来看看，但不买
答案：B

11.组织开发是提高组织能力的一套技术措施，其基本目标是（）组织氛围、组织环境和组织文化。
A:调整
B:改变
C:修改
D:调解
答案：B

12.关于就业的说法不正确的是（）。
A:就业主体必须有劳动力
B:就业主体所得不能使经济收入
C:就业者所参加的劳动属于社会劳动
D:就业者所从事的劳动是有酬劳动
答案：B

13.在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（）。
A:岗位津贴
B:金融性福利
C:补贴
D:过节福利
答案：C

14.孔子强调“民无信不立”，体现了（）的重要价值。
A:自强不息
B:爱岗敬业?
C:公忠为国
D:诚实守信
答案：D

15.职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。
A:20个月
B:12个月
C:6个月
D:24个月
答案：A

16.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()
A:外部招募
B:内部招募
C:校园招聘
D:网络招聘
答案：A

17.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。
A:全部实际工作时间
B:制度内实际工作时间
C:制度工作时间
D:日历时间
答案：C

18.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
A:在本部门认真执行绩效管理制度
B:设计绩效管理制度
C:宣传绩效管理制度
D:在各部门实施绩效管理
答案：D

19.能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（）中所具有的能量等级。
A:决策层
B:操作层
C:管理层
D:管理场
答案：D

20.员工的动态特征不包括（）。
A:员工激励
B:员工自我保护机制
C:员工的成熟和发展
D:员工学习
答案：D

21.同级的考评占有一定的份额，但不会过大，在（）左右。
A:0.1
B:0.2
C:0.01
D:0.05
答案：A

22.绩效管理在员工层面的功能不包括（）
A:抑制功能
B:激励功能
C:规范功能
D:发展功能
答案：A

23.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。
A:稳定系数
B:外在一致性系数
C:等值系数
D:内在一致性系数
答案：D

24.（）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
A:竞聘上岗
B:岗位轮换
C:人员选拔
D:人员招募
答案：C

25.职业道德修养包括()等。
A:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养
B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养
C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志
D:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养
答案：C

26.(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述，不正确的是（）。