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巡视问题整改监督发言材料

尊敬的领导、各位同事，大家好！

我作为一名巡视员，在巡视工作中，深入基层、深入群众，在
广大党员干部中找问题、找矛盾、找差距，全面了解基层情况，
对问题进行排查，并提出针对性的意见和建议，促进了党的建
设和发展。经过对本单位进行了深入的巡视后，现将巡视问题
整改监督发言材料如下：

一、存在的问题

（一）党的领导存在弱化倾向。领导班子不够稳定，党组织不
够健全，党的政治建设不够扎实。领导班子思想不够清醒，工
作作风不够务实，不善于发挥党组织在决策部署中的作用。党
员管理不到位，党员教育不够深入，导致党员思想意识存在松
散状态。

（二）政治纪律和组织纪律不够严明。单位中存在违反党的政
治纪律的行为，严重损害党组织形象。在组织纪律方面，有些
领导干部不严肃对待党的纪律和规矩，部分领导干部仍然存在
不守纪律、不遵守制度、不尊重规定的现象。严重影响到了党
的政治形象和工作效能。

（三）群众工作存在疏漏。存在“空口无凭、一切以领导体制
为主”的现象，以政绩、表面工作为中心，忽视了群众利益和
需求，导致基层工作重负轻责，基层队伍招、培、养、用工作
成为一个长期、严峻的任务。

（四）制度建设不够健全。对于领导干部的管理、考核、评价
等制度设计不够完善，还没有建立一套行之有效的制度，导致
领导干部对制度建设不够重视，对制度执行不够认真。

（五）执行力不够强。单位存在不少不作为、不担当、慢推进、
拖拉扯后腿的现象，这些现象不仅浪费时间成本，还严重影响
了单位的正常运转和工作效率，加重了群众的罪恶感。

二、整改方案

（一）加强党的领导。针对上述问题，单位要认识到加强党的
领导对于整个单位的发展至关重要，必须把党的建设放在首位，
加强党员队伍建设，通过加强组织建设、提高党员素质、加强
理论学习等措施，确保党的组织方向正确，思想政治工作稳步
推进。

（二）严格纪律建制。加强党的纪律执行，领导干部要在党的
纪律、国家法律和单位制度的约束下工作，发扬党的纪律性、
自我约束和自我净化能力，坚决遏制权力腐败和形式主义。

（三）改进群众工作。加强对群众工作的重视，注重开展民主
监督、理顺人际网络、加强对群众工作的宣传和培训等措施，
建立健全民主派的制度，依托民主派对工作进行监督和反馈，
确保企业的发展符合社会公众的需求。

（四）健全制度体系。加强领导干部的日常管理措施，排查制
度盲区，将制度执行和制度建设常态化，加强制度的建立和
完善，提高制度的规范性和约束力，优化、完善、实施易行、
有力的制度体系，确保领导决策满足企业发展的需要。

（五）加强执行力。加强队伍管理，加强领导干部的管理和管
理水平，以加强队伍建设为重点，提高工作效率和质量，增强
执行力，全面提升企业内部持续增长动力，以增强企业的生命
力，掌控企业的命运。

三、监督问责

（一）加强问责制度建设。针对整改方案中的重点，制定相应
的问责制度，将责任、权力、效率、效益、风险等作为考核的
主要指标，对于不能有效执行整改措施并导致问题进一步恶化
的行为，运用问责制度进行问责。对于升迁的领导干部，应综
合考虑企业的实际情况及其个人业绩，力求将素质高、优质资
源配置到高管岗位，以保证整个企业的发展。

（二）加强问责力度。对于整改方案中的重点措施未能有效执
行的领导干部，应在总结已经出现的问题基础上，有针对性的
进行整改，严格问责制度，对主体责任较重的个人立即解职、
撤职或免职，同时对其进行批评教育和谈话处理，对于一般问
题进行责任追究，同时强化巡视监察的作用，曝光和惩罚一些
典型问题，使其成为整个企业发展中强制力的贵宝。

（三）开展群众监督。发挥企业内民主派的作用，鼓励汇聚各
方面利益相关者对党组织、政治立场、领导干部、党员队伍等
方面提出建议和意见，为决策和落实制度提供参考和参与，并
保证公开透明，让群众了解整个改革过程，并在不断细化中得
到很好的实施。并针对群众监督质量，逐渐引导群众提升对企
业管理质量的认识，依据问题质量进行相应的奖励，提高群众
参与改革的积极性和参与感。

四、总结

如此，经过此轮整改工作，我相信我们将建立一个让人信服的
指导思想，为发展企业做出有力的思想和组织保障，完善部门
之间的协作机制，而且，也将实现提高工作质量和提高效率的
良性循环，这意味着，企业的持续发展已经成为一种客观的必
然性，这需要我们依据事实进行分析，根据问题采取对应的策
略，以加强工作创新和制度习惯，构建立体化、宽覆盖的社会
化治理和政府公信力不断提高，从而促进党的政治、组织、理
论、群众、作风建设的不断深入，这是我们本次整改工作的最
终奋斗目标。