江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案(实用).docx
济南****作者
亲,该文档总共60页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案(实用).docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库大全附答案(实用)第I部分单选题(100题)1.下列关于剩余价值理论的说法不正确的是()。A:剩余价值理论是马克思的首创,是建立现代科学社会主义的重要依据B:剩余价值理论阐明了无产阶级在资本主义制度中的地位和历史使命C:剩余价值理论及其范式不属于现代经济学,在解释现实经济问题时,日趋为利润理论所代替D:剩余价值理论阐明了资本主义雇佣劳动的本质,揭
历年江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案(轻巧夺冠).docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!历年江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全附答案(轻巧夺冠)第I部分单选题(100题)1.法定公文的撰稿者和作者()。A:不是同一个概念B:必须标注姓名C:可以标注姓名D:是同一个概念答案:A2.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式,使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是()。A:说服式B:示范式C:激励式D:强制式答案:A3.下
江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》附答案(轻巧夺冠).docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》附答案(轻巧夺冠)第I部分单选题(100题)1.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。A:对本人考核结果不服的,可以申请复核B:对本人处分决定不服的,可以提起诉讼C:适用《劳动争议调解仲裁法》D:事业单位人事争议处理适用回避制度答案:B2.关于冲突,下列说法正确的是()。A:冲突应当避免B:冲突有利无害C:冲突有害无益D
江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附参考答案(精练).docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附参考答案(精练)第I部分单选题(100题)1.填入画横线②处最为恰当的一项是()。A:苏政办发〔2018〕第3号B:苏政办发(2018)3号C:苏政办发〔2018〕3号D:苏政办发(2018)第3号答案:C2.中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A:政府职能的转变B:裁减人员的数量C:减少机构和部门的数量D:行政效率的
2024江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全及1套完整答案.docx
专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!2024江苏省大丰区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全及1套完整答案第I部分单选题(100题)1.下列不属于政府的运行职能的是()。A:监督职能B:控制职能C:协调职能D:组织职能答案:A2.对各地政府部门而言,凡属事关公共利益的重大民生决策,不仅要做“可行性研究”,更不能忽略独立的“不可行性研究”。这样做的目的是()。A:根治权力腐败,提高决策的可行性B:尊重公民的平等权,树立政府权威C: