精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（网校专用）.docx

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精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.从职能的内容上看，（）需要做得更多。
A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部
B:母公司子公司一工厂形式中的母公司
C:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长
D:经理会一公司一工厂形式中的经理会
答案：B

2.培训成果转化的四个层面中．（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。
A:第四层面
B:第二层面
C:第三层面
D:第一层面
答案：D

3.不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。
A:资产利用—投资战略
B:收入—成长
C:投资—收益
D:成本降低—生产力改进
答案：C

4.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。
A:创新策略
B:参与策略
C:吸引策略
D:投资策略
答案：B

5.()的思维主体没有特定的目的性。
A:幻想型想象
B:无意想象
C:创造性想象
D:再造型想象
答案：B

6.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。
A:接近联想
B:对比联想
C:相似联想
D:因果联想
答案：D

7.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
A:WX
B:WH
C:S
D:G
答案：D

8.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。
A:培训无法与经营需要相联系
B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
C:培训师必须是职能专家
D:培训师必须是培训专家
答案：B

9.(2017年11月)一般适应症候群的压力反应模式包括（）三个阶段。
A:报警.接纳和恢复
B:抵抗.冲突和发展
C:抵抗.激化和接受
D:报警.抵抗和消耗
答案：D

10.从根本上看，职业道德属于（）。
A:职业立法
B:内心信念
C:行为规范
D:社会舆论
答案：C

11.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。
A:41638
B:41699
C:41730
D:41663
答案：B

12.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。
A:合理目标
B:公平目标
C:合法目标
D:效率目标
答案：D

13.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。
A:环境越复杂，适宜分权的财务管控型
B:工业型集团适宜运营管控型
C:低成本战略适宜运营管控型
D:战略的专业化程度高适宜战略管控型
答案：D

14.不属于弹性福利计划的是（）
A:套餐式员工福利
B:核心加选择型弹性福利
C:附加型弹性福利
D:福利分配型福利
答案：D

15.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。
A:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节
B:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟
C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力
D:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度
答案：A

16.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。
A:3
B:5
C:10
D:7
答案：B

17.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势
A:技术创新
B:无形资产共享
C:规模经济
D:分工协作
答案：B

18.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?
A:潜在性
B:稳定性
C:延迟性
D:公平性
答案：A

19.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。
A:投资策略
B:参与策略
C:创新策略
D:廉价策略
答案：B

20.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。
A:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
B:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展
C:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会
D:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民
答案：A

21.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。
A:15
B:30
C:60
D:90
答案：C

22.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。
A:一般系统理论
B:交易成本理论
C:资源基础理论
D:人力资源理论
答案：C

23.职业生涯管理的要求首先来源于（）。
A:社会和环境的要求
B:生存和发展的要求
C:组织和战略的要求
D:员工和岗位的要求