2024海南省文昌市社会工作者之中级社会综合能力考试真题答案.docx

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2024海南省文昌市社会工作者之中级社会综合能力考试真题答案

第I部分单选题（100题）

1.小组工作的目标是形成一个民主互助的体系，允许小组成员利用小组寻求他人的发展。这属于()。
A:系统理念
B:行为主义
C:人本主义
D:增能理念
答案：C

2.人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的，社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。
A:增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现
B:更好地满足服务对象，提高服务质量
C:激发员工潜能
D:有助于组织凝聚力形成和组织创新，使机构能够应付日趋激烈的服务竞争
答案：B

3.社会工作者小鲁主要负责临终关怀服务。最近，小鲁的服务对象王爷爷去世了，他很沮丧地对督导老李说：“我在王爷爷身上花了很多心思和精力，没想到他这么快就走了。”老李回应道：“你看到王爷爷最后并没有受太多苦，走得很安静，也很平和，你的感受又是什么?”上述个别督导过程中，老李采用的督导技巧是（）。
A:进行评价
B:提出疑问
C:情感慰藉
D:提出建议
答案：B

4.小学生军军写作业总是拖拉，社会工作者与军军商量制订完成作业的时间表。执行一段时间后，军军的学习习惯有了明显改善。上述社会工作者的做法主要是基于行为（）。
A:可控性特点
B:多样性特点
C:发展性特点
D:整合性特点
答案：A

5.张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家面谈中发现张某及其家人认为贫困是命中注定的，他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况，杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某做出这种分析的理论依据是()。
A:认知行为理论
B:精神分析理论
C:系统和生态理论
D:增强权能理论
答案：D

6.社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法，但小王要小黄替他保密，小黄心里很矛盾，在处理这一问题时，小黄应当优先遵循的伦理原则是（）
A:差别平等原则
B:隐私保密原则
C:保护生命原则
D:生命质量原则
答案：C

7.作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。
A:转换工作岗位，提升其工作兴趣
B:扩展工作内容，降低其工作倦怠
C:调整工作权责，提高其工作动力
D:减少工作任务，增加其工作弹性
答案：C

8.某社会工作服务机构既为外来务工人员提供就业援助，也为其子女提供托管服务，还倡导建立外来务工人员社会保障制度。上述服务内容在服务对象层面上发挥的作用是()。
A:解救危难
B:缓解困难
C:解决社会问题
D:促进社会公正
答案：B

9.某中学初一新生入学后，部分学生在学习和人际交往方面不适应。为此，学校社会工作者小徐开设了一个8节的成长小组。下列四个场景中，最符合小组中期转折阶段里组员常见特征的是（）。
A:组员小王经常对小徐安排的小组活动提出质疑，并常指责其他队员
B:组员小赵有些伤感，认为小组结束后要忙于学习，不如再延长几次
C:组员小李比较积极，主动向大家分享自己提升人际交往能力的经验
D:组员小丁担心在小组讨论中说错话，表现比较被动，经常一言不发
答案：A

10.社会工作者在处理老杨一家的家庭矛盾时，让家人重新实际表演相互交往冲突的过程，呈现家庭的基本结构和交往方式。这属于结构式家庭治疗模式治疗技巧中的()。
A:重演
B:集中焦点
C:互动方式
D:打破平衡
答案：A

11.(2018年)某社会工作服务机构在策划失智老人服务方案时，要根据社区问题和需要设定可行的工作目标。下列表述中，属于“影响性目标”的是（）。
A:安排员工学习认知照顾训练课程
B:改善社区内失智老人的认知功能
C:为30名老人提供认知功能的评估
D:三个月内编印300本认知照顾手册
答案：B

12.社会服务的领导方式之一是引导与沟通，下列说法错误的是（）。
A:高层领导在向中、基层主管授权的过程中应阐明授权的事项
B:中高层领导进行单向沟通，有利于提高执行能力和效果
C:条件允许时主管要主动找员工面谈
D:主管应有诚意和耐心“倾听”员工对工作的看法
答案：B

13.某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家认可。”针对小张的情况，老刘恰当的做法是（）。
A:与小张讨论其表现，并协助制订个人发展规划
B:对小张进行批评教育，让其轮换岗位
C:增加小张的工作量，并安排其他同事与他同组
D:让小张参与机构决策，并适当增加其福利
答案：A

14.社会工作专业知识的产生与发展的重要标志是（）。
A