工作标准编写模板.doc

Q/QLFD3XXXX.XX-2014

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Q/QLFD
XXXX公司企业标准
Q/QLFD3XXXX.XX-2014
FORMTEXT
     

XX部XX（岗位）工作标准

2014-04-01发布
2014-04-15实施
XXXX公司   发布
Q/QLFD3XXXX.XX-2014
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目  次
TOC\h\z\t"前言、引言标题,1,参考文献、索引标题,1,章标题,1,参考文献,1,附录标识,1,一级条标题,3"\*MERGEFORMATHYPERLINK\l"_Toc382831254"前言 PAGEREF_Toc382831254\hII
HYPERLINK\l"_Toc382831255"1范围 PAGEREF_Toc382831255\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831256"2规范性引用文件 PAGEREF_Toc382831256\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831257"3职责 PAGEREF_Toc382831257\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831258"3.1主办工作 PAGEREF_Toc382831258\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831259"3.2协办工作 PAGEREF_Toc382831259\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831260"4权限 PAGEREF_Toc382831260\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831261"5岗位隶属关系和其他岗位工作接口关系 PAGEREF_Toc382831261\h1
HYPERLINK\l"_Toc382831262"6岗位人员任职资格要求 PAGEREF_Toc382831262\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831263"6.1学历与职称 PAGEREF_Toc382831263\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831264"6.2工作经历 PAGEREF_Toc382831264\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831265"6.3业务知识 PAGEREF_Toc382831265\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831266"6.4工作能力 PAGEREF_Toc382831266\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831267"7工作内容和要求 PAGEREF_Toc382831267\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831268"7.1工作目标 PAGEREF_Toc382831268\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831269"7.2主办工作内容和要求 PAGEREF_Toc382831269\h2
HYPERLINK\l"_Toc382831270"8应形成的文件和记录 PAGEREF_Toc382831270\h3
HYPERLINK\l"_Toc382831271"9工作绩效考核 PAGEREF_Toc382831271\h3
HYPERLINK\l"_Toc382831272"9.1工作绩效考核内容 PAGEREF_Toc382831272\h3
HYPERLINK\l"_Toc382831273"9.2工作绩效考核方法 PAGEREF_Toc382831273\h3

前  言
本标准是按照CPI200010200-2012管理标准和工作标准编写规定编写。
本标准由XXXX公司标准化委员会提出。
本标准由XXXX公司××××部门负责起草。
本标准主要起草人：×××（本岗位人员）。
本标准审核人：×××（部门所在单位领导）。
本标准审定人：×××（公司分管领导）。
本标准批准人：×××（公司标委会主任）。
本标准由XXXX公司××××部归口并负责解释。
版本：本标准2014年首次发布。
××××部××××（岗位）工作标准
范围
本标准规定了××××部××××（岗位名称）岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。
本标准适用于××××部××××（岗位名称）岗位工作。
规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
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