2024年广东省云安区社区工作者招聘考试必刷200题真题带答案（培优）.docx

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2024年广东省云安区社区工作者招聘考试必刷200题真题带答案（培优）

第I部分单选题（100题）

1.在社会工作研究中，众数和中位数是反映统计结果集中趋势的指标。调查发现5位社区居民的月收入分别为5000元、5000元、6500元、5500元和3000元。他们月收入的众数和中位数分别是()。
A:5000元和6500元
B:6500元和6500元
C:6500元和5500元
D:5000元和5000元
答案：D

2.在个案面谈过程中，服务对象小梁因为失恋，所以认为自己哪儿都不好，从外貌到性格都有问题，甚至产生轻生的念头。然而，在社会工作者观察来看，小梁的相貌并不差，性格有点内向，都属于正常。针对小梁的这种状况，社会工作者较宜采用的服务模式是()。
A:理性情绪治疗模式
B:心理社会治疗模式
C:人本治疗模式
D:任务中心模式
答案：A

3.下列关于马斯洛需要层次论的说法，（）属于对归属与爱的需要的理解。
A:要求个人的能力和成就得到社会的承认
B:人类要求保障自身安全
C:满足衣、食、住、行等方面的需要
D:人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚
答案：D

4.（）是社会工作专业化的重要前提以及社会工作专业区别于其他专业的一个标志。
A:个体价值观
B:专业价值观
C:社会价值观
D:人类价值观
答案：B

5.（2018年真题）小贾是某社会工作服务机构新招聘的员工。入职之初，他在开展服务过程中感到困难重重，压力很大。为此，督导老陈安排每周三下午和小贾单独见面讨论。老陈采用该督导方式的优点是（）。
A:督导者和被督导者容易达成比较一致的意见
B:督导者可以向被督导者提供有效的服务示范
C:督导者有充分督导时间且督导过程透明公开
D:对被督导者服务的个案会有多方的信息交流
答案：B

6.某社会工作机构的督导老杨发现社会工作者都是“单枪匹马”的负责和执行服务项目。部分社会工作者向老杨反映，“工作中缺乏交流，员工之间关系生疏，一旦发生人事变动，服务项目就会被迫暂停或者终止，影响服务对象的利益”。为此，老杨向机构领导反映情况和建议设立项目小组，每个项目至少有两名员工参与，这种方式运行一段时间后，员工彼此沟通协调改善，团队合作意识提升，机构稳定性和凝聚力也日渐增强，其中老杨扮演的是()。
A:决策者角色
B:使能者角色
C:教育者角色
D:倡导者角色
答案：D

7.某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是()。
A:评估服务对象对志愿者的素质要求
B:评估本年度志愿者参与服务的动机
C:评估服务对象对志愿者的喜好倾向
D:评估本年度志愿者参与服务的能力
答案：B

8.在社会工作助人活动中，()的确立与发展是专业价值观的具体呈现和外化。
A:社会工作价值观
B:社会工作专业伦理
C:生态系统理论
D:增强权能理论
答案：B

9.社会福利机构向董事会、管理人员和前线工作人员等作交代，这属于社会服务机构的()
A:财政交代
B:服务交代
C:专业交代
D:行政交代
答案：D

10.在理性情绪治疗模式中，让服务对象从事自己所担心害怕的事，从而使情绪、行为背后的非理性信念呈现出来，这种技巧是（）。
A:劝说
B:冒险
C:鼓励
D:忠告
答案：B

11.某社区老年服务中心的五位工作人员组成一个小组，讨论如何满足本地独居老人的需要。小组成员认为，老人急需解决的问题主要有生活不能自理、家庭不和、孤独寂寞等。针对这些问题，小组成员建议通过开办老年日常照顾中心、开展家庭生活教育、组织兴趣小组等服务加以解决，由于资源有限，该中心只能提供其中两项服务。为此，小组成员下一步应当（）。
A:评估老年人的服务需求
B:选择可行的服务方案
C:设计评估方案
D:制定工作时间表
答案：B

12.（）以没有钱为出发点，根据机构在来年的实际需要而作出预算。
A:零基预算法
B:方案预算法
C:加权平均预算法
D:单项预算法
答案：A

13.刘杰两年前在出差途中发生车祸失去双手。两年来他一直生活在痛苦之中，总无法接受失去双手的现实。他的母亲也不知道如何安慰他，于是，带他前来向社会工作者小刚求助。小刚开导刘杰，告诉他应该换一个角度去理解失去双手的痛苦，让他相信失去双手不等于失去了生活，失去双手的痛苦，也可以转化为有意义的经验，从而帮助他战胜困难，开始新生活。小刚依据的是()理论。
A:认知行为
B:人本主义和存在主义
C:精神分析
D:增强权能
答案：B

14.（2019年真题）存在主义社会工作认为个人具有选择的自由。下列符合存在主义理论的是（)。
A:人格基础是个人进行自