河南省2024年社区工作者招聘考试必刷200题通关秘籍题库（历年真题）.docx

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河南省2024年社区工作者招聘考试必刷200题通关秘籍题库（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是（）。
A:归属与爱的需要
B:人际关系的需要
C:尊重的需要
D:自我实现的需要
答案：D

2.关于小组工作中发展模式的表述，错误的是（）。
A:发展模式关注的焦点在于小组组员有关生理和病理方面的因素
B:发展模式的实施原则是积极参与的原则与“使能者”原则
C:发展模式又称过程模式或发展性小组模式
D:发展模式的服务人群包括各种困难人群、面临危机的人群以及寻求更大自我发展的人群
答案：A

3.下列选项中关于精神分析理论的说法不正确的有()
A:潜意识是原始的冲动和各种本能
B:不同的意识层次包括意识、表意识与潜意识
C:意识是人在任何时候都可以觉察的想法与感受
D:潜意识对人的行为的影响是无所不在的
答案：B

4.下列关于社会工作理论在社会实务中的预测作用的说法不正确的是()
A:对求助者可能发生的变化作出预测
B:对影响求助者的各种因素的作用作出预测
C:对社会工作者提供服务对求助者可能产生的效用作出预测
D:对求助者对服务的满意度作出预测
答案：D

5.（2016年真题）社会工作者小王计划为社区失独老人家庭建立社会支持网络，他首先对社区现有的网络形态和网络功能进行分析。下列内容中，属于社会支持网络功能分析的是（）。
A:志愿者陪伴关怀失独老人的状况
B:部分楼门邻居面对面交流的频次
C:失独老人与亲属朋友的联络方式
D:社会工作者与社区志愿者的数量
答案：A

6.(2016年)社会工作者在社区开展工作时，需要与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等多种组织建立关系，共同服务居民，建设社区。在与各类组织打交道的过程中，社会工作者应该遵守的一般原则是（）。
A:以感情联络为纽带，通过口头沟通明确合作责任
B:以社区问题为中心维系关系，彼此保持一定距离
C:保护各方利益，实现利润最大化
D:尽早开始联络，为合作奠定基础
答案：D

7.在我国，拟订统筹城乡就业发展规划和政策、完善就业公共服务体系的工作由（）负责。
A:教育部
B:民政部
C:卫生部
D:人力资源与社会保障部
答案：D

8.某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
A:规划
B:领导
C:组织
D:控制
答案：A

9.社区中的各种社会组织是社会工作者开展社区服务的重要资源。因此与相关社会组织建立良好的关系是社会工作者必备的能力。关于与组织交往的做法，正确的是()。
A:根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象
B:在合作过程中尽量了解不同组织共同利益所在
C:努力说服持不同意见的组织认同自己组织的立场
D:避免通过中间组织与其他组织交往
答案：B

10.“授之以渔”是体现了社会工作的()特点。
A:发展
B:救助
C:治疗
D:预防
答案：A

11.张女士患忧郁症，目前病情稳定，在家康复。但她时常情绪低落，认为自己没有用处，拖累了家人。社会工作者小袁运用认知行为理论为张女士提供服务，希望改善她的情绪和行为状态。此时，小袁的工作重点应该放在().
A:帮助张女士发现和理解自身独特的意义和价值
B:改变张女士所处环境中不利于其他发挥潜能的障碍因素
C:挖掘张女士早期经验以揭示其自责心理的根源
D:帮助张女士确认非理性的思维方式及其情绪的影响
答案：D

12.某小区为新建小区，由于新入住的居民之间不熟悉，在社区组织的动员工作中参与的人较少，有些居民看到这种情况，就更没有信心去参与了。以下不属于社会工作者可以使用的工作技巧是（）。
A:向对方解释其他群众最近因为较忙或其他原因而参与较少，希望能够体谅
B:用其他付出更多的群众的事迹鼓励持犹豫态度的居民
C:通过例子向对方说明参与社区事务可以获得能力的提升
D:表示很快会吸纳更多的人来参与
答案：C

13.在为企业员工开展成长小组的第三次聚会中，小军与小志就如何安排小组内部分工产生了分歧，双方言语激烈，最后变成了争吵和人身攻击，互相挑战在组内的角色和指责对方的行为。此时，社会工作者介入的焦点应该是（）。
A:请两人暂时离开，让他们先处理对抗行为
B:包容两人的对抗行为，继续讨论小组内部分工
C:冷静地转移话题，忽略两人的对抗行为
D:重申小组规范，处理两人的对抗行为
答案：D

14.社会工作者针对就业问题对在校大学生开展的辅导属于（）。
A:治疗型学校