安徽省萧县2024社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题题库【满分必刷】.docx

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安徽省萧县2024社会工作者之中级社会综合能力考试必背200题题库【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.社会服务机构的资金来源中，奖励属于（）。
A:商业交易
B:政府资助
C:企业捐款
D:民间捐助
答案：B

2.小组工作中期阶段，李华和小安两个人表现都很积极，都想争取自己在小组中的领导地位，因此，两个人意见常起分歧，甚至出现攻击性语言和行为。这体现了小组工作中期阶段的（）特征。
A:权利结构中的矛盾
B:角色竞争中的冲突
C:不依赖于社会工作者
D:互动中的抗拒和防卫心理
答案：B

3.有些行为偏差的青少年思考问题的方式是以个人为中心，认为考试偷抄别人的试卷只是一点点欺骗罢了，通过考试是最重要的。根据科尔伯格的道德发展理论，这些青少年的道德发展处于（）阶段。
A:惩罚与服从定向
B:好孩子定向
C:相对功利取向
D:维护权威或社会秩序
答案：C

4.（2017年真题）服务对象：“我工作很忙，平时婆婆帮忙带孩子。你也知道隔代亲，老人家比较宠孩子，小孩子现在说话就没大没小的，管了婆婆就不高兴，不管我又怕孩子越大越不好管，跟我也不亲了”
A:忠告
B:对焦
C:澄清
D:对质
答案：C

5.（2019年真题）“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。”20世纪60年代的“枫桥经验”历史沉淀，在创新基层社会治理中焕发了活力，有利于满足新时代人民群众美好生活的需要。从人类需要层次类型出发，能够反映新时代人民群众美好生活需要的是（)。
A:物质性需要
B:生理性需要
C:发展性需要
D:生存性需要
答案：C

6.小红是一位单亲母亲，而且曾经也面临着下岗失业的困境，但是她从来没有放弃过，通过自己的努力和争取又重新被另外一家公司聘用，最近小红的前任丈夫来找小红，以小红没有抚养能力为由，想要要回孩子的抚养权。小红以前的丈夫非常有经济实力，小红十分担心自己将失去抚养权，来到社会工作者小张的办公室，希望得到帮助，并且表现出了非常惧怕和缺乏自信、低落的情绪。这时，小张握住小红的手说“小红，我很理解你现在的感受，孩子对你来说是多么重要，你在最困难的时候的精神支柱就是孩子，现在孩子的父亲想要回孩子，对你真是打击太大了”。小张这时运用的是会谈的支持性技巧中的()技巧。
A:专注
B:同理心
C:鼓励
D:倾听
答案：B

7.某社会工作服务机构长期扎根基层社区开展服务，经常邀请志愿者骨干参与服务策划，并安排其负责部分服务的实施。该机构的上述工作，属于志愿服务人力资源管理的（）。
A:控制
B:规划
C:领导
D:组织
答案：D

8.社会工作的宗旨是()。
A:促进自立
B:接纳与认同
C:同理心
D:助人自助
答案：D

9.社会工作者小陈针对社区行动不便老人受虐问题进行调查时发现，导致该问题的原因很多，关键因素是行动不便老人缺乏相应的照顾支持网络。据此，小陈链接资源并策划开展了行动不便老人社区支持计划。小陈分析问题时采用的方法是()。
A:问题认识工作表
B:名义小组
C:观察法
D:分支法
答案：D

10.某社会工作服务机构的服务对象主要是青少年。为了促进社会工作服务品质的提升，机构督导老王要求社会工作者在每次个案会谈结束后，都要完成会谈记录，评价服务对象的表现，并提出下一次会谈的目标。老王在每一次督导中都会结合社会工作者的会谈记录，进行有针对性的指导。从行政性督导的角度看，老王的督导工作内容属于（）。
A:工作计划
B:工作监督
C:工作授权
D:工作分配
答案：B

11.小组工作是一个动态过程。关于社会工作者在小组过程中权力和地位的说法，.正确的是()。
A:权力和地位从中心位置到边缘位置再到中心位置
B:权力和地位从边缘位置到中心位置再到边缘位置
C:权力和地位从中心位置逐渐向边缘位置转移
D:权力和地位从边缘位置逐渐向中心位置转移
答案：A

12.社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。
A:员工的关系
B:员工的资源
C:员工的参与
D:员工的价值
答案：D

13.小王今年8岁，父母在同一家公司上班，每次父母把小王送到学校后结伴去公司上班。小王觉得父母两个人总一起出去而把他一个人抛到学校，心里非常难受。因此，每次父母来接小王回家的时候小王就采取不理不睬的方式。社会工作者针对小王的具体问题设计出服务介入计划。本案例中，社会工作者采用了认知行为治疗模式的（）技巧。
A:认知重塑
B:合作式的治疗关系
C:个案概念化
D:苏格拉底式的提问
答案：C

14.小张的父亲在教育他时，常采用以下方式：每当他表达自己的观点时，父亲就训斥道：“不要与大人争辩!