广东省海珠区2024社区工作者招聘考试必刷200题内部题库附答案【培优B卷】.docx

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广东省海珠区2024社区工作者招聘考试必刷200题内部题库附答案【培优B卷】

第I部分单选题（100题）

1.小谷在机构内一直从事学校社会工作。最近他发现部分学生因家庭问题引发的情绪波动日益增加。为提高服务成效，小谷向督导老周请教。老周向小谷介绍了家庭辅导的知识和方法，并建议小谷参加相关培训。上述督导类型属于()。
A:师徒式督导
B:训练式督导
C:管理式督导
D:咨询式督导
答案：D

2.以下()是属于社会服务机构领导的特征。
A:较多运用指导、诱导方式来影响下属
B:权力
C:魅力
D:能力
答案：A

3.小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心。老张的这种做法属于（）。
A:相互契合
B:聆听
C:包容
D:保持沉默
答案：A

4.(2017年)社会工作者小黄在一次会谈中了解到服务对象小王有暴力伤害室友的想法，但小王要小黄替他保密，小黄心里很矛盾，在处理这一问题时，小黄应当优先遵循的伦理原则是（）
A:隐私保密原则
B:差别平等原则
C:生命质量原则
D:保护生命原则
答案：D

5.督导者积极代表被督导者的利益，作为行政中间人，帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议，是扮演的（）角色。
A:协调者
B:缓冲器
C:机构变迁推动人
D:倡导者
答案：D

6.下列原则中，不属于皮亚杰发生认识论的是()。
A:认知原则
B:同化原则
C:顺应原则
D:组织原则
答案：A

7.（2017年真题）随着小组的开展，组员开始表现出既想表露自己又担心别人不接纳，既想探索自己又怕引发痛苦的矛盾状态，并产生防卫心理和抗拒行为，例如会用缺席或迟到、沉默寡言、转换话题等方式保护自己。针对以上情况，社会工作者最适宜的做法是（）
A:协助组员消除彼此陌生感，提高其对小组目标的认识
B:帮助组员分享自己的感受，处理焦虑心理和逃避行为
C:协助组员维持正向的经验，并在日常生活中加以运用
D:帮助组员形成良好的互动，以便小组结束后跟进服务
答案：B

8.下列做法中，属于社会工作者对同事的伦理责任是()。
A:倡导社会与政治行动
B:团队内相互协助
C:负责管理个案
D:公正与服务
答案：B

9.面对小组的特点，社会工作者在小组转折阶段的工作重点在于（）。
A:处理小组冲突
B:形成规范
C:形成组员间亲密关系
D:建立小组文化
答案：A

10.最近，陈姐发现儿子小凡英语成绩不佳，于是每天都给他布置课外作业，但小凡不愿意做，母子俩天天为此争吵，关系越来越紧张。社会工作者小刘获知情况后，分别与母子俩沟通，并针对他们希望尽快缓和关系的需求制订了服务计划。上述小刘的工作内容属于（）。
A:学校社会工作领域
B:家庭社会工作领域
C:矫正社会工作领域
D:社区社会工作领域
答案：B

11.某社会工作服务机构进入地震灾区，参与灾后重建工作。团队成员开会商议社会工作服务方案，其中关于“可行性”的讨论，主要强调服务推动应（）
A:参照其他机构做法
B:展示机构优势特征
C:符合机构宗旨目标
D:拥有足够资源支持
答案：D

12.大学生小李经常熬夜玩网络游戏，和宿舍其他同学关系紧张，白天精神恍惚，成绩一落千丈。社会工作者将小李的行为界定为偏差行为，他依据的标准是()。
A:统计学标准
B:行为适应性标准
C:个体主观体验
D:价值标准
答案：B

13.小组组员之间开始形成紧密关系的阶段是()。
A:小组中期转折阶段
B:小组后期成熟阶段
C:小组开始阶段
D:小组准备期
答案：A

14.以下（）不属于社会工作者对同事的伦理责任。
A:教育与培训
B:尊重
C:督导
D:利益冲突与争议的处置
答案：C

15.在社会服务方案策划的方案安排阶段，策划者选用“可行性方案模型”来筛选理想方案，这个模型有六个筛选标准，其中确定该方案是否是唯一能达到目标的方案及其必须推行的程度的标准是()。
A:效率
B:可行性
C:效果
D:重要性
答案：D

16.关于地区发展模式实施特点的说法，正确的是（）。
A:邀请专业人士针对社区问题，制定解决方案
B:提升居民解决问题的能力，实现自助互助
C:界定社区问题的优先次序，逐一加以解决
D:设计可行性方案，并预估方案的收益与成效
答案：B

17.社会工作者小林正在策划一个社会服务方案。他首先应（）。
A:认识问题和评估需要
B:建立具体的服务目标
C:考虑评估服务
D:向服务对象提供服务
答案：A

18.妮妮今年5岁，每次家里来客人的时候她都会主动和客人打招呼，并勇敢地在客人面前表