辽宁省整理社区工作者招聘考试必刷200题大全【预热题】.docx

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辽宁省整理社区工作者招聘考试必刷200题大全【预热题】

第I部分单选题（100题）

1.（2021年真题）小刘是某大学新生，在校园适应方面遇到了一些困扰。他觉得周围优秀同学较多，自己的学习压力较大，并常常与同宿舍同学发生小摩擦，情绪逐渐低落，远离同学，独来独往。辅导员发现后，寻求学校社会工作者小周的帮动。针对小鸡的情况，小周利用筹备新年晚会的契机，鼓励小刘参与更多的学校活动，促使地融入集体，上述小周的做法，最能体现出社会工作对服务对象的功能是（）。
A:促进人的潜能发挥
B:促进社会环境的改变
C:促进正常学习生活
D:促进恢复弱化的功能
答案：C

2.北京某小区属于老旧城市居民区。目前小区停车问题困扰着社区居民，甚至常常造成居民之间的正面冲突。为了解决这个问题，社区工作者李艳推动居民成立了停车问题议事委员会。鼓励居民一起讨论停车规则，最大限度地发挥社区资源。经过不懈的努力，初步形成了居民认可的停车规则，规范了停车秩序。最重要的是提高了居民协商议事能力。从社区工作的地区发展模式看，社会工作者扮演的角色是()。
A:中介者
B:领导者
C:协调者
D:使能者
答案：D

3.强调服务的“非机构化”是社区照顾模式实施策略中（）的核心。
A:由社区照顾
B:在社区照顾
C:建立社会支持网络
D:对社区照顾
答案：B

4.6岁的妞妞一次在妈妈生气的时候亲了妈妈一下，结果却被妈妈狠狠地推开，从此妞妞便再也不敢亲妈妈了。这体现了科尔伯格道德发展阶段的（）阶段。
A:遵守法规和秩序定向
B:惩罚与服从定向
C:“好孩子”定向
D:相对功利取向
答案：B

5.考夫卡认为，世界是心物的，经验世界与物理世界不一样。观察者知觉现实的观念称作（）。
A:心理场
B:环境场
C:物理场
D:心物场
答案：A

6.根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
A:作用
B:位置
C:领域
D:性质
答案：A

7.（2015年真题）下列说法中，属于非理性信念的是（）
A:“我儿子毕业快半年了还没有找到合适的工作，唉，现在合适的工作不好找”。
B:“我从小生活很苦，现在大学毕业工作了，希望生活可以慢慢好起来”。
C:“我是一个企业高管，我这么优秀，我的女儿肯定会优秀”。
D:“这次考试又考砸了，看来，我还是努力不够，还得继续加油!”
答案：C

8.某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
A:领导
B:控制
C:组织
D:规划
答案：D

9.由于长期过电压而造成高压电容器发热时,处理方法之一是（）。
A:加强维护保养
B:将电容器调换为较低额定电压的电容器
C:将电容器调换成较高额定电压的电容器
D:None
答案：C

10.(2016年)某社会工作服务机构负责人老刘发现，社会工作者小张因在年度考核中未获得优秀而情绪低落，工作表现也不够积极，且常对同事说：“我总是做不到最好，得不到大家认可。”针对小张的情况，老刘恰当的做法是（）
A:与小张讨论其表现，并协助制订个人发展规划
B:让小张参与机构决策，并适当增加其福利
C:对小张进行批评教育，让其轮换岗位
D:增加小张的工作量，并安排其他同事与他同组
答案：A

11.(2018年)关于社会工作的说法，正确的是（）。
A:社会工作者应避免个人价值介入，以确保服务质量和助人效果
B:小组工作中应安排相同家庭背景的人员参与，以利于达成共识
C:社区工作中需要引导社区成员参与社区事务，以提升社区意识
D:个案工作中始终由服务对象行使决策权，以体现案主自决原则
答案：A

12.(2017年)某社会工作服务机构的员工因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）
A:使用领导者职权，要求员工继续加班工作
B:教育员工，强调其完成工作任务的重要性
C:说明加班的缘由，寻求员工的理解与合作
D:招募志愿者，代替员工完成临时加班工作
答案：C

13.小组的（）工作阶段也是小组的成熟阶段，小组的关系结构在此阶段稳定。
A:初期
B:后期
C:结束期
D:中期
答案：B

14.施工项目过程控制中,加强专项检查,包括自检、（）、互检。（）
A:全检
B:质检
C:专检
D:交接检
答案：C

15.?在认知行为学派的助人过程中，助人者的角色有（）和（）。
A:教育者、联系人
B:教育者、陪伴者
C:调解人、教育者
D:调解人、陪伴者
答案：B

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