海信并购科龙案例PPT.ppt
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海信并购科龙案例PPT.ppt
产业并购中应注意的问题—海信收购科龙海信并购科龙科龙2005年9月,海信集团入主科龙后,立即派驻了汤业国、苏玉涛、张明、肖建林和石永昌等五人赶赴顺德。按照海信集团的构想,由苏玉涛和石永昌负责拯救科龙,希望摆脱原有的财务及业务状况,进而完成对科龙的后续重组整合。然而,苏玉涛和石永昌并没有给科龙带来生机。至2006年7至9月,科龙仍亏损1183万元,当年前三季度累计亏损4756万元。另一方面,从2007年以来,家电原材料价格大起大落、A股市场跌宕起伏、金融海啸席卷全球,海信科龙同样面临行业的寒冬。在经历了20
海信并购科龙案例.ppt
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海信并购科龙案例分析.docx
海信并购科龙案例分析论文:海信并购科龙案例分析摘要:本文以海信并购科龙案例为研究对象,通过对海信并购科龙案例的分析,探讨并购对于企业发展的影响和作用。首先介绍了海信和科龙的背景及并购动机,随后分析了并购过程中的问题和挑战,最后总结了海信并购科龙的经验与启示。关键词:海信;科龙;并购;发展;案例分析一、引言:海信并购科龙的案例是近年来中国企业并购市场中的一个重要案例,引起了广泛关注。海信并购科龙旨在通过并购来实现企业规模扩张和业务多元化发展,但同时也面临着一系列挑战和问题。本文通过对海信并购科龙案例的分析,
企业并购整合中的员工抵制_基于海信并购科龙的案例.pdf
2012年第5期山东社会科学No.5总第201期SHANDONGSOCIALSCIENCESGeneralNo.201企业并购整合中的员工抵制———基于海信并购科龙的案例谢明磊(山东大学管理学院,山东济南250100;山东政法学院商学院,山东济南250014)[摘要]企业并购的协同效应主要来自于并购后的整合。企业并购整合中目标企业的员工抵制是影响企业并购绩效的主要因素。通过对海信并购整合科龙这一案例的分析讨论,可以发现,企业并购整合中目标企业的员工抵制会降低企业并购绩效,而且这种作用会随着整合过程的深入而
海信并购科龙的战略研究.docx
海信并购科龙的战略研究随着中国家电市场的竞争日益激烈,海信集团向科龙公司提出收购计划,这一行动旨在加强海信在空调市场上的地位并扩大海信家电的产业规模。科龙是一家领先的空调制造商,在中国市场拥有着广泛的影响力,因此这次并购对于海信将是一次重要且具有战略性的举措。本文将探讨海信并购科龙的背景、意义、挑战和风险。一、背景海信集团是一家多元化的国有企业,它的业务涉及多个领域,包括家电、通讯和供应链管理等。海信的发展策略一直是谋求多元化,扩大业务领域和规模。海信集团家电公司(下称“海信家电”)是海信集团的重要子公司