整理浙江省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附答案【培优】.docx

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整理浙江省事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题附答案【培优】

第I部分单选题（100题）

1.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政机关的性质
B:行政授权的程度
C:行政监督者能力
D:行政下级的能力
答案：A

2.上行文签发人标准应标注于（）。
A:文章右上角
B:文章左上角
C:发文机关下方居中
D:发文机关下面右侧
答案：D

3.公文中，指示的特点不包括（）。
A:具有较强的时效性，强调及时快捷
B:内容广泛，具有普发性
C:作者广泛，不限制发权限
D:具有强制约束作用
答案：C

4.文件的拆封是文书人员的职责。至于密件，则应交（）。
A:机要文书或机要室拆封
B:办公厅（室）主任拆封
C:文书人员拆封
D:领导人本人或由其委托的人代拆
答案：A

5.下列哪句话属于管理职能中的计划职能？（）
A:强将手下无弱兵
B:凡事预则立，不预则废
C:众人拾柴火焰高
D:人心齐，泰山移
答案：B

6.某篇公文对厘清政务服务事项提出如下要求：要明确受理单位、办理渠道、申请条件、申请材料。这其中存在的语言问题是（）。
A:成分残缺
B:重复表达
C:语序不当
D:错别字
答案：C

7.激励理论的类型不包括（）。
A:结果型激励理论
B:内容型激励理论
C:综合型激励理论
D:过程型激励理论
答案：A

8.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。
A:退回修改
B:退回并说明理由
C:直接撤销
D:直接废止
答案：B

9.对党政机关的工作规划，领导工作的分工及阅文习惯，各部门的职能，公文受理范围及办理程序等了然于胸是正确处理公文的基础，收到公文后，首先应该（）。
A:判断文件是否在收文范围内
B:判断公文应该给谁看
C:判读文件类型是阅读件还是办理件
D:判读文件给谁办，怎么给，怎么转
答案：A

10.增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、（）以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。
A:扶贫经费
B:人员报酬
C:美化环境经费
D:志愿者经费
答案：B

11.在计划工作中，目标的确立是极为重要的，组织的计划一般从上到下可以分成多个层次，下列对各层次目标的描述最准确的是（）。
A:都是具体、清晰、可控的
B:下层的目标与上层的目标相比，比较具体、清晰、可控
C:各层次的目标都是模糊而比较好控制
D:上层的目标与下层的目标相比，更为笼统，可操作性强
答案：B

12.国家加强社区综合服务设施建设，要求按照每百户居民拥有综合服务设施面积不低于（）平方米的标准。以新建、改造、购买、项目配套设施和整合共享的形式，逐步实现城乡社区综合服务设施全覆盖。
A:50
B:40
C:30
D:100
答案：C

13.某篇公文的末尾、位于发文机关下方的日期为“2017年11月23日”，则该公文（）于2017年11月23日。
A:承办
B:起草
C:印制
D:签发
答案：D

14.行政组织承担最基本的职责即维护公共利益、管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务。这表明行政职能本身具有鲜明的（）。
A:政治性
B:公共性
C:层次性
D:执行性
答案：B

15.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。
A:报告
B:决定
C:决议
D:通知
答案：B

16.所有公文中，综合性最强的公文是（）。
A:公告
B:议案
C:报告
D:请示
答案：C

17.管理沟通是润滑剂、粘合剂、催化剂，可以理解为（）。
A:沟通能促进团队成员的发展成长
B:沟通有利于消除团队之间的摩擦
C:沟通可以将个体与团体捆绑在一起
D:沟通是团队管理不可或缺的手段
答案：C

18.行政决策的（）是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
A:动态原则
B:整体原则
C:择优原则
D:可行原则
答案：B

19.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
答案：D