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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年陕西省府谷县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》通关秘籍题库(真题汇编) 第I部分单选题(100题) 1.事业单位是指由政府利用()设立的,表现形式为组织或机构的法人实体。 A:国有资产 B:银行贷款 C:外资 D:社会筹款 答案:A 2.当前社会组织任用秘书多采用(),通过推荐,提名的方式对有关人员进行调配任职,这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。 A:选任式 B:聘任式 C:考任式 D:委任式 答案:D 3.事业单位的一切管理活动,包括决策、执行、沟通、协调、监督等工作都须通过人的活动来实现,因此,()是事业单位管理职能中的首要职能。 A:绩效管理 B:聘用管理 C:培训管理 D:人事管理 答案:D 4.()是事业单位最基本、最鲜明的特征。 A:营利性 B:服务性 C:竞争性 D:无偿性 答案:B 5.在承办公文时,科学安排承办次序的原则是: A:主次缓急 B:意义大小 C:先党后政 D:时效原则 答案:A 6.“通知”和“通报”两个文种近似在都有一个“通”字。“通”在这里是传达的意思,“知”和“报”都含有知道的意思。二者的主要区别在于()。 A:通知是上行文,而通报是下行文 B:通知是知照性公文,通报是陈述性公文 C:二者的告知范围的大小不同,通报的范围更广 D:二者保密程度不一样 答案:B 7.下列有关公文的行文规则,说法不正确的是()。 A:行文要讲求实效性 B:不同级别的党政机关之间可联合行文 C:逐级行文即按隶属关系只对直属的上下级机关行文 D:一般情况下要逐级行文 答案:B 8.“贫者愈贫,富者愈富”从管理学角度体现的是()。 A:鲶鱼效应 B:羊群效应 C:马太效应 D:蝴蝶效应 答案:C 9.行政层次多、幅度小,行政组织就呈尖型结构,尖型结构的缺点是()。 A:不便于政令统一 B:分权较多 C:可能导致软弱的行政控制 D:不利于发挥下级的主动性与创造性 答案:D 10.根据公文的时限要求,一般件应在()个工作日办完。 A:4 B:5 C:7 D:6 答案:B 11.公告、通告、通知、通报的共同点是()。 A:权威性 B:告知性 C:公开性 D:指导性 答案:B 12.下列公文文种适用于平行机关单位之间和不相隶属机关单位之间商洽工作联系有关事宜的是()。 A:公告 B:请示 C:通知 D:函 答案:D 13.发文有主动发文和被动发文两种情况,下列公文文种中属于被动发文的是()。 A:决定 B:公告 C:命令 D:批复 答案:D 14.下列关于事业单位公开招聘工作人员的说法,正确的是()。 A:具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘 B:入职体检中要求必须进行乙肝项目检测 C:事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘 D:公开招聘信息发布时间不少于3个工作日 答案:A 15.任何行政监督都面临着监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。 A:行政授权的程度 B:行政监督者能力 C:行政下级的能力 D:行政机关的性质 答案:D 16.中国有关部门曾在《人民日报》上刊登公告,公布中国名酒和中国优质酒品牌、商标和生产企业,以便消费者能认清名牌。这体现公告()。 A:题材的专业性 B:发文权力的限制性 C:传播方式的新闻性 D:发布范围的广泛性 答案:D 17.小丽是办公室的收发员,一次她将本应紧急寄出去的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一位重要的客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一,这种考核的方法是()。 A:关键事件法 B:强制分布法 C:对比法 D:行为观察法 答案:A 18.若某单位的成员经常私下交换看法,参加工作后的聚会,导致小道消息多而正式渠道的消息很少,则该单位可能出现的情况是()。 A:正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调 B:沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道 C:正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效 D:非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递 答案:A 19.某机关制发文件排版后发现所剩空白处不能容下印章和成文日期,可采取的解决办法是: A:可适当调整行距、字距 B:将机关印章换为机关负责人的签名章 C:不加盖印章,只写成文日期 D:转到下一页的空白处,加盖印章 答案:A 20.刘某是某个部门的一位领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,根据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位() A:以上