山西省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库带答案.docx

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山西省整理公务员招聘公共基础知识考试必刷200题通关秘籍题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.行政沟通按照沟通的方向进行划分可分为（）。
A:上行沟通、下行沟通与平行沟通
B:正式沟通和非正式沟通
C:前向沟通和后向沟通
D:单向沟通与双向沟通
答案：A

2.机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（）。
A:指示
B:命令
C:通知
D:决定
答案：C

3.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、尊重、自我实现、社交
B:安全、生理、尊重、社交、自我实现
C:生理、尊重、安全、社交、自我实现
D:生理、安全、社交、尊重、自我实现
答案：D

4.事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核的是（）。
A:遵守纪律
B:政治表现
C:工作绩效
D:服务水平
答案：C

5.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
B:与组织的战略目标联系十分紧密
C:设计和使用容易，成本很低
D:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
答案：B

6.事业单位岗位设置的原则是（）。
A:按岗聘用
B:合同管理
C:按需设岗
D:科学合理、精简效能
答案：D

7.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
B:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
C:管理层次和组织效率成正比
D:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
答案：D

8.下列关于《事业单位工作人员处分暂行规定》的说法，错误的是（）。
A:违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分
B:涉嫌违法违纪的，被调查立案期间，不得解除聘用合同
C:被依法判处刑罚的，给予开除处分
D:在受记过处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位
答案：C

9.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A:10
B:8
C:3
D:5
答案：A

10.下列不属于公文写作基本要求的是（）。
A:一文一事，中心明确
B:为使各方面了解情况，多印多发
C:符合党、国家路线、方针、政策和法律法规
D:用语庄严、简明、通顺
答案：B

11.管理方法中，经济方法的特点是（）。
A:预防性
B:针对性
C:规范性
D:诱导性
答案：D

12.收文处理程序中的收文办理包括（）。
A:承办
B:注办
C:拟办
D:查办
答案：A

13.该事项应选用的公文文种是（）。
A:批复
B:答复函
C:批转通知
D:转发通知
答案：D

14.健全自治、法治、德治融合的乡村治理体系是实施乡村振兴战略的要求。村民委员会是村民自我管理、自我教育的基层群众性自治组织，在实施乡村振兴中发挥着重要作用。下列说法不正确的是（）。
A:实行村民自治和居民自治，是社会主义民主广泛而深刻的实践
B:凡涉及村民切身利益的重要事务，要提请村民委员会讨论决定
C:通过村务公开等形式，保证村民能够切实监督村民委员会工作
D:村民直接投票选举村委会成员是村民参与民主管理的主要途径
答案：B

15.行政组织中，人们为了实现共同目标，对于自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的一种行为是：
A:行政信息
B:行政协调
C:行政调整
D:行政沟通
答案：B

16.事业单位工作人员的工资包括：
A:基本工资、薪级工资和津贴补贴
B:基本工资、绩效工资和津贴补贴
C:基本工资、工龄工资和绩效工资
D:基本工资、薪级工资和绩效工资
答案：B

17.“贫者愈贫，富者愈富”从管理学角度体现的是（）。
A:蝴蝶效应
B:鲶鱼效应
C:马太效应
D:羊群效应
答案：C

18.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
C:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
D:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
答案：A

19.一位老师在引导学生分析周国平撰写的《父亲》一文时，提醒学生要抓住记叙文的时间、地点、人物、起因、经过、结果这六个要素进行思考。这达成的教学目标属于（）。
A:情感、态度与价值观
B:思维与创新
C:知识与技能
D:过程与方法
答案：C

20.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员，应回避的情形不包括（）。
A:当事人与本人有利害关系的
B:当事人与本人同一单位的
C:其他可能影响公正履行职责的
D:当事人与本人近亲属