甘肃省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》附答案（培优A卷）.docx

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甘肃省内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》附答案（培优A卷）

第I部分单选题（100题）

1.根据题意，该公文的发文机关应该是()。
A:中共××县委和××县人民政府
B:中共××县委
C:中共××县委办公室和××县人民政府办公室
D:××县人民政府
答案：C

2.保密期限中的数字用（）标注。
A:阿拉伯数字
B:罗马数字
C:汉字
D:汉字成阿拉伯数字
答案：A

3.组织可从外部招聘或从内部提拔所需的管理人员，作为填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式，下列不属于内部提升制度的优点的是（）。
A:有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
B:有利于吸引外部人才
C:有利于鼓舞士气，提高工作热情
D:有利于使被聘者迅速展开工作
答案：A

4.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是（）。
A:通知
B:函
C:通报
D:纪要
答案：C

5.战略评价对战略执行利害攸关，鲁梅尔特提出了可用于战略评价的四条标准，即一致性、协调性、优越性和可行性，如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，则说明组织内部战略可能<b>不符合</b>（）原则。
A:可行性
B:一致性
C:协调性
D:优越性
答案：C

6.第三段中的画横线②处，应填入的主语为（）。
A:我厅
B:我部领导
C:我司
D:我部
答案：D

7.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:决议
B:会议记录
C:会议纪要
D:议案
答案：C

8.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:竞争
B:透明
C:公正
D:公平
答案：A

9.事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为（）。
A:24个月
B:9个月
C:12个月
D:6个月
答案：A

10.运用法律方法进行管理，不仅在于事后的惩罚，更重要的还在于事前对人们的行为起到指导、教育和警示作用，说明法律在管理中具有（）特点。
A:权威性
B:规范性
C:预防性
D:强制性
答案：C

11.机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（）。
A:服务原则
B:廉洁自律原则
C:系统原则
D:效率原则
答案：D

12.用以传达、要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是（）。
A:告知性通知
B:批转性通知
C:指示性通知
D:批示性通知
答案：C

13.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:上行文、下行文、平行文
B:通用公文、专用公文
C:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
D:收文公文、发文公文
答案：B

14.分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（）。
A:实行独立经营
B:上对下的控制较少
C:中基层有较多的决策权
D:实行独立核算
答案：C

15.责任网络化是网络化管理服务的保障所在，平台信息化是网络化管理服务的关键所在，（）是网络化管理服务的能力所在。
A:管理精细化
B:标准规范化
C:服务人性化
D:内容项目化
答案：A

16.悲观决策法的原则是（）。
A:大中取小
B:最小值
C:小中取大
D:最大值
答案：C

17.机关实现管理职能的必备条件是（）
A:人才的合理配岗
B:领导人的决策
C:公文处理
D:机关的组织架构
答案：B

18.制发公文应履行的法定手续，不包括下面哪个（）。
A:审核手续
B:会签手续
C:审批手续
D:承办手续
答案：D

19.下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。
A:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月
C:事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
D:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
答案：B

20.决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。
A:事中评估
B:现场评估
C:事后评估
D:事前评估
答案：C

21.协商民主是实现党的领导的重要方式，是我国社会民主政治的特有形式和独特优势，其核心要素是协商与共识，即在中国特色社会主义制度下，众人的事情商量需要找到符合全社会意愿和要求的最大公约数。下列不属于协商民主的是：
A:中共中央提出建议，与各民主党派等进行充分协商，并征求人民群众意见
B:某一社区居民针对社区养老设施不全和住户私搭乱建的问题拟定发言要点，已准备参加社区居委会委员的选举
C:某