内部使用云南省蒙自市公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题及答案【各地真题】.docx

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内部使用云南省蒙自市公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题及答案【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.我国行政职能的转变，重点是转变行政的（）。
A:文化职能
B:政治职能
C:社会职能
D:经济职能
答案：D

2.我国城市社区建设（）借鉴了新加坡的社区管理与建设经验，是政府主导型的典型代表。
A:上海模式
B:北京模式
C:沈阳模式
D:江汉模式
答案：A

3.下列批复引语符合规范要求的是：
A:你局上月报来的请示收悉
B:你局来文收悉
C:你局〔2017〕5号文《关于×××的请示》收悉
D:你局《关于×××的请示》（台人〔2017〕5号）收悉
答案：D

4.公文语言是体现公文特色的规范化语言，下列哪项不属于公文语言的特点？（）
A:准确
B:庄重
C:严谨
D:生动
答案：D

5.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:开头
B:结尾
C:主体
D:落款
答案：B

6.针对某一时期全面的、原则性的问题，且偏重于步骤、方法和原则上的指导性文件，应使用（）。
A:通知
B:指示
C:公告
D:通告
答案：B

7.下列不属于公共危机的特点的是（）。
A:紧急性
B:突发性
C:决策的非程序化
D:影响的有限性
答案：D

8.下列选项中，符合公文日期标注规范的是（）。
A:二零二零年七月十九日
B:44031
C:44031
D:二〇二〇年七月十九日
答案：C

9.增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、（）以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。
A:人员报酬
B:美化环境经费
C:扶贫经费
D:志愿者经费
答案：A

10.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:采准率
B:及时率
C:准确率
D:采全率
答案：D

11.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:行为定量分析
B:等级择一法
C:强制分配法
D:行为观察量表法
答案：C

12.下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。
A:刚柔并济，奖罚分明
B:德才兼备，选贤任能
C:勤于教养，百年树人
D:修身养性，治国平天下
答案：D

13.社区是居民（）基本场所。
A:参与社会生活
B:学习与工作
C:参与协商决策
D:事业与生活
答案：A

14.（）是创新社会管理的体现，改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合，实现社区多元主体参与共治。
A:社区治理
B:社区建设
C:社区管理
D:社会管理
答案：A

15.根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其更好地实现企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（）原则。
A:协调性
B:权变性
C:现实性
D:关键性
答案：B

16.（）指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学等众多领城。
A:手表定律
B:马太效应
C:蝴蝶效应
D:鳄鱼法则
答案：B

17.在里约举行的奥运会上，我国运动员在传统优势项目上发挥出色，有些运动员也声称这是参加的最后一届奥运会，因为年龄和身体因素只能选择退役。这些为国家立下了汗马功劳的运动健儿退役之后的去处也引起了大家的广泛关注。根据以往的惯例，很多运动员退役后会成为教练员，但是，一些优秀的运动员成为教练后反而无法胜任工作。这种现象体现了管理学中的哪个原理？（）
A:效应原理
B:马太效应
C:破窗效应
D:彼得原理
答案：D

18.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:高任务-低关系
B:低任务-高关系
C:高任务-高关系
D:低任务-低关系
答案：B

19.双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，指出影响员工对其工作感情的各种因素，包括激励因素和保健因素。其中，激励因素是指能使员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。
A:工作成就
B:社会认可度
C:工作内容
D:薪酬待遇
答案：D

20.使事业单位组织对社会和集体的需求做出及时反应，社会通过自己的内在机制为社会成员提供公共物品和服务的事业单位管理模式是()。
A:社会选择模式
B:政府指导模式
C:政府控制模式
D:社会自治模式
答案：A

21.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体