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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理安徽省杜集区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全(考点精编) 第I部分单选题(100题) 1.公安局拟发文严禁赌博活动,应选()行文。 A:命令 B:公告 C:通知 D:通告 答案:D 2.撰写规范性文件时,所运用的表达方式主要是()。 A:描写 B:议论和说明 C:说明 D:叙述 答案:C 3.《合同法》中规定的合同抗辩权属于()。 A:事后控制 B:事前控制 C:间接控制 D:过程控制 答案:D 4.答复上级机关的询问,使用: A:请示 B:报告 C:通知 D:通报 答案:B 5.根据《社会团体登记管理条例》的规定,下列哪项<b>不符合</b>成立社会团体应当具备的条件: A:有3个以上的个人会员 B:有与其业务活动相适应的专职工作人员 C:有规范的名称和相应的组织机构 D:有独立承担民事责任的能力 答案:A 6.这篇公文所属文种具有的特点是() A:主题的模糊性 B:执行性较差 C:行文的主动性 D:内容的指示性 答案:D 7.某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。 A:营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况 B:营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通 C:总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法 D:总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理 答案:D 8.关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。 A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 B:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 C:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比 答案:C 9.这篇公文属于()。 A:直达文 B:上行文 C:平行文 D:下行文 答案:D 10.社区居委会各会议实到人数必须超过应到会人数的()方可召开。 A:四分之三 B:三分之一 C:二分之一 D:三分之二 答案:D 11.下列发文字号写法正确的是()。 A:陕政发[2014]第20号 B:陕政发[14]20号 C:陕政发〔2014〕20号 D:陕政发(2014年)第20号 答案:C 12.下列选项中,不属于收文程序中初审重点的是()。 A:是否符合行文规则 B:是否应当由本机关办理 C:文种、格式是否符合要求 D:是否有负责人签发 答案:D 13.()是公文发文处理的最后一个环节。 A:复核 B:登记 C:核发 D:传阅 答案:C 14.转变政府职能的根本途径是()。 A:实行政企分开 B:转换企业经营 C:完善市场体系 D:加强宏观调控 答案:A 15.一般以国家各级领导机关的名义发布,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是()。 A:公报 B:通告 C:公告 D:通知 答案:C 16.组织中占据首要地位的资源要素是()。 A:人力资源 B:财力资源 C:文化资源 D:物力资源 答案:A 17.某份文件内容重要,不能按照常规进行处理,需要紧急处理的,叫作()。 A:急件 B:加急件 C:特急件 D:平行件 答案:B 18.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意()。 A:整体性 B:多样性 C:系统性 D:程序性 答案:A 19.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性,以下各阶段的先后排序应为()。 A:拟稿-注发-签发-发出 B:核稿-会商-用印-缮印 C:会商-核稿-注发-发出 D:核稿-用印-缮印-发出 答案:C 20.事业单位工作人员工作态度恶劣,造成不良社会影响,情节较重的,给予:() A:记过或降低岗位等级处分 B:警告或记过处分 C:降低岗位等级或撤职处分 D:撤职或开除处分 答案:C 21.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,他的这种管理思想()。 A:把员工看成社会人 B:把员工看成经济人 C:把员工看成复杂人 D:把员工看成自我实现的人 答案:B 22.领导人签发公文,应当明确签署意见,并写上姓名和时间,如圈阅,则视为()。 A:不同意 B:返还发文机关 C:销毁 D:同意 答案:D 23.()也称为随机决策,指决策者在决策过程中提出多个备选方案,每个方案都有几种不同结果,其发生的概率可进行测算。 A:不确定型决策 B:风险型决策 C:非程序化决策 D:确定型决策 答案:B 24.近