江西省南康区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（全优）.docx

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江西省南康区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（全优）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于批复与审批函的区别，表述正确的是（）。
A:批复的主送机关是向领导、指导关系的下级机关行文；审批函是向同一系统平行和不隶属的机关、单位行文
B:批复是上行文；审批函是平行文
C:批复时间长、范围广、内容较概括；审批函使用场合多、内容更具体
D:批复用于审批涉及业务主管部门职权范围内的事项；审批函用于作出指示
答案：A

2.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:劳动合同管理制度
B:竞岗聘用制度
C:劳动聘用制度
D:参公管理制度
答案：A

3.下列属于管理计划职能的是（）。
A:组织调整计划
B:资源分配计划
C:制定业务决策
D:人员配置计划
答案：C

4.述职报告主要以（）的方式进行公布。
A:行文
B:媒体
C:张贴
D:宣读
答案：D

5.下列关于“纪要”标题写法不正确的是：
A:XX市人民代表大会关于应对气候变化的纪要
B:XX市统计局党组第九次会议纪要
C:XX大学思想政治教育工作座谈会议纪要
D:XX县人民政府第五次常务会议纪要
答案：A

6.某市气象部门因天气原因，发布汽车限行通知，但因交管部门未收到通知，临时取消了限行，引起民众不满。该案例体现的问题是（）。
A:政策不符合实际情况
B:领导决策偏差
C:政策打架
D:民众缺乏理智
答案：C

7.我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看，这些现象反映了什么？（）
A:行政组织的管理能力有待提高
B:行政组织中存在着人浮于事的情况
C:行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题
D:必须简政放权
答案：C

8.心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（）。
A:成反比
B:关系密切
C:成正比
D:无直接必然联系
答案：D

9.函灵活简便，可广泛应用于联系各个领域。以下事项不适合使用函件这一形式的有（）。
A:国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行部署
B:北京市人民政府就××发电厂建设问题向国家计委申请
C:山东省公安厅就打击车匪路霸问题向华东三省一市的公安厅提出建议
D:上海市浦东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通委员会询问
答案：A

10.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:利用
B:实施
C:评估
D:准备
答案：C

11.人力资源管理的核心是（）。
A:奖酬
B:整合
C:开发
D:获取
答案：A

12.下列不属于财务行政的特点的是（）。
A:连续性
B:基础性
C:营利性
D:公共性
答案：C

13.俗话说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”用管理学来解释这一现象，造成“三个和尚没水喝”的原因是（）。
A:没有领导者
B:没有建立奖励制度
C:没有建立起组织文化
D:分工不明确
答案：D

14.计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排，其开头写法一般不包括（）。
A:写明制订计划的背景
B:写明制订计划的目的
C:写明制订计划的根据
D:写明制订计划的人员
答案：D

15.公文写作用语必须表意清楚明白，不让人产生歧义。下列公文用语哪一项符合这一要求（）。
A:这个季度亏损估计减少了两倍
B:本次活动使农民受到了教育鼓励
C:会议是在酷热的气温中召开的
D:本次活动达到了预期目的
答案：D

16.请求级别与本机关相同的有关主管部门批准某事项应使用的文种是（）。
A:报告
B:决定
C:请示
D:函
答案：D

17.河北省某高校拟发文请求北京某高校协助举办2020年思政课教师暑期研修班，宜采用的文种是（）。
A:决定
B:指示
C:批复
D:函
答案：D

18.运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作的公文是（）。
A:决定
B:通告
C:通报
D:通知
答案：C

19.对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结，为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中，用于衡量信息采集效率的指标是：
A:准确率
B:采全率
C:采准率
D:及时率
答案：B

20.在以下协调人际关系的原则中，能够体现人际交往最基本的动机的原则是：
A:互利原则
B:人道原则
C:平等原则
D:择善原则
答案：A

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