云南省巧家县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【】.docx

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云南省巧家县内部使用事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题【】

第I部分单选题（100题）

1.根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。
A:工作成就
B:工作条件
C:成长机会
D:工作被赏识
答案：B

2.公文在党政机关中发挥着重要作用，其中（）是公文作用最集中的体现。
A:领导与指导作用
B:规范与约束作用
C:联系与协调作用
D:宣传与教育作用
答案：A

3.《党政机关公文处理工作条例》规定，（）应当标注签发人姓名。
A:下行文
B:上行文
C:平行文
D:转发文
答案：B

4.根据环境的变化，组织的战略决策和战术决策需要实时调整与修正，这是指战略决策和战术决策在执行过程中要遵循（）。
A:预测原则
B:动态原则
C:最优原则
D:标准原则
答案：B

5.行政管理的首要环节和各项管理功能的基础是（）。
A:行政决策
B:行为决策
C:科学决策
D:管理决策
答案：A

6.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:职工的工作态度及人际关系状况
B:企业的薪酬水平与奖励制度
C:职工的技术能力与知识结构
D:企业的管理与劳动纪律
答案：A

7.关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。
A:“请示”不需要上级单位进行回复
B:“请示”属于下行文
C:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
D:“请示”具有单向性的特点
答案：D

8.突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。
A:红、橙、黄、蓝
B:橙、黄、蓝、红
C:黄、蓝、红、橙
D:蓝、红、橙、黄
答案：A

9.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。
A:议案
B:会议纪要
C:决议
D:会议记录
答案：B

10.公文按照涉密程度和阅读范围分类，不包括（）。
A:涉密公文
B:公布性公文
C:普通公文
D:指挥性公文
答案：D

11.批复在制发前必须进行充分调查，调查的内容包括（）。
A:查阅有关的规定与指示
B:调查研究请示的理由、事项与具体要求
C:同其他部门协商的情况
D:已处理过的问题，应查阅处理的材料
答案：D

12.（）是组织的主要标志，也是组织形成的基本条件。
A:目标一致性
B:活动协作性
C:原则统一性
D:资源整合性
答案：A

13.县劳动局向市劳动局请求解决某项工作，市劳动局若对此进行答复，则应采用何公文文种？（）
A:指示
B:批复
C:请示
D:报告
答案：B

14.《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
A:集中分类
B:职级分类
C:职称分类
D:分级分类
答案：D

15.十九大召开后，某教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神。该校将学习贯彻情况写成公文寄给教育部，应使用（）。
A:纪要
B:通报
C:情况汇报
D:报告
答案：D

16.马克斯•韦伯提出（）。
A:管理遵循对事不对人的原则
B:管理是有组织性的
C:组织职能具有合理性、有序性和规范性
D:管理的人本规律
答案：A

17.为了达到管理有效，应（）减少管理层次。
A:尽可能地
B:不断地
C:随机地
D:按任务要求
答案：A

18.下列选项公文种类一般<b>不用于</b>下行文：
A:通报
B:意见
C:函
D:条例
答案：C

19.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:目标管理法
C:比例控制法
D:关键事件法
答案：C

20.360度考核又叫做（）。
A:关键绩效指标（KPI）
B:全方位绩效考评
C:平衡计分卡
D:主观评价法
答案：B

21.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:吸引优秀人才
B:完善考核制度
C:形成竞争机制
D:签订劳动合同
答案：B

22.拟写公文必须符合一定的要求，这些要求不包括（）。
A:格式规范
B:书写必须使用楷书
C:结构完整
D:不得违反相关法律法规
答案：B

23.该公文的文种所具有的特点不包括（）。
A:发文具有时效性
B:内容具有周知性
C:应用广泛，使用频率高
D:作者受机关性质、级别的限制
答案：D

24.下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
A:实行职能工长制
B:在管理控制上实行例外原则
C:计划职能和执行职能相分离
D:科学地挑选并培训工人
答案：D

25.该公文所属文种的主要功能在于其（）