2024年广东省湘桥区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案.docx

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2024年广东省湘桥区事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库及答案

第I部分单选题（100题）

1.马斯洛所属的心理学理论流派是（）。
A:人本主义
B:行为主义
C:格式塔学派
D:构造主义
答案：A

2.行政管理的实质是政府组织及其工作人员行使行政权力的过程。行政权力的职能是执行国家意志。这主要体现了行政管理（）特征。
A:对象的复杂性
B:执行的公开性
C:鲜明的政治性
D:强烈的实践性
答案：C

3.公文《××市人民政府关于××大桥封闭维修改造的公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:公报
B:启事
C:通告
D:通知
答案：C

4.事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、（）、择优方针。
A:公平
B:公正
C:竞争
D:透明
答案：C

5.公文区别于其他信息记录的特点是（）。
A:具备法定权威
B:具有考察价值
C:传播知识
D:书面文字材料
答案：A

6.（）是创新社会管理的体现，改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合，实现社区多元主体参与共治。
A:社区治理
B:社区建设
C:社会管理
D:社区管理
答案：A

7.下列关于行政执行的特点的说法，错误的是（）。
A:行政执行是由行政管理机构进行的
B:特定的行政管理机构只能在其特定的权力与职责范围内从事行政工作
C:行政执行活动必须在行政决策的指导下进行
D:行政执行不具有经常性
答案：D

8.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：B

9.置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首的内容不包括（）。
A:公文份数序号
B:签发人
C:主送机关
D:发文机关标识
答案：C

10.建设服务型政府的重要任务之一是实现基本公共服务的均等化。下列不属于基本公共服务的是（）。
A:税务大厅为大额纳税人开辟绿色通道
B:气象局发布天气预报
C:市政府为参加医保的市民提供财政补贴
D:教育局为义务教育阶段贫困家庭提供生活补助
答案：A

11.行政组织类型中，协助行政首长处理日常事务的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:办公机构
C:信息机构
D:咨询机构
答案：B

12.正文是公文的核心部分，正文在格式上应符合一定的要求。下列关于正文格式要求的说法，不正确的是（）。
A:公文首页可以不显示正文
B:文中日期应写具体日期，如“2018年”不能写“18年”
C:不使用繁体字和不规范的简体字
D:对非规范化简称应先用全称，注明简称
答案：A

13.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:直接在原公文中将新发事件合并上报
B:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
C:一文一事，另行起草相应公文及时上报
D:取消原公文签发，只上报新发事件
答案：C

14.某县县委向全县的各级组织提出开展“三讲”工作的原则和要求，用（）。
A:指示
B:通知
C:通报
D:决议
答案：B

15.刘某在W市做领导的时候，由于其独特的领导方式受到了下属的尊敬。不久后刘某被调到M市，由于M市独特的人文环境，刘某之前的领导方式并没有得到下属的理解，他因此反感。这表明作为领导者应该遵循（）。
A:信任原则
B:公平原则
C:权变原则
D:谨慎原则
答案：C

16.影响我国国家机关行政效率的因素有多方面，下列属于环境影响因素的是（）。
A:党风、政风
B:科学的管理技术
C:一般行政工作人员素质
D:行政机构的设置
答案：A

17.公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（）。
A:审核
B:核查
C:核发
D:复核
答案：C

18.根据公文授受机关的工作关系不同，可以将公文划分为（）。
A:越级行文，逐级行文，多级行文
B:上行文、下行文、平行文
C:平行文、下行文、越级行文
D:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
答案：B

19.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:改变航道原理
B:弹性原理
C:许诺原理
D:限定因素原理
答案：D

20.为了使各税务所了解收入进度情况，加快征收进度，现将税务所城市维护建设税收入