整理福建省沙县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库有答案.docx

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整理福建省沙县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库有答案

第I部分单选题（100题）

1.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
B:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
答案：D

2.下列关于向上级行文，说法错误的是（）。
A:不得以本机关名义向上级机关负责人报送任何公文
B:属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门
C:请示应当一文一事
D:原则上主送一个上级机关
答案：A

3.A省人民政府将文件同时发给A省教育厅和各地教育局，这种行文方式是（）。
A:直接行文
B:多级行文
C:越级行文
D:逐级行文
答案：B

4.根据战略SWOT分析，“发挥组织内部优势，利用外部机会”属于（）。
A:ST战略
B:WT战略
C:SO战略
D:WO战略
答案：C

5.一本书汇编了20篇文章，其中两篇文章为秘密级，一篇文章为机密级，请选择（）在该书首页左上角标注标识。
A:机密★
B:涉密资料不得上网
C:内部资料注意保存
D:秘密
答案：A

6.《中国共产党章程(修正案)》经党的第十八次全国代表大会审议通过后，要进行发布，以便要求党的各级组织和全党同志学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。这时应该选择的文种是（）
A:纪要
B:决定
C:决议
D:公告
答案：C

7.领导和指导是对组织成员行为进行（）的过程。
A:研究、设计
B:引导、施加影响
C:调查、分析
D:分析、评价
答案：B

8.公共部门区别于私人部门的本质特征为（）。
A:公共性
B:单一性
C:计划性
D:效能性
答案：A

9.公文中的内容已确定，已履行法定生效程序的最后完成稿，称为（）。
A:正本
B:草稿
C:副本
D:定稿
答案：D

10.按照涉及机密的程度区别，不属于保密公文的是（）。
A:秘密公文
B:机密公文
C:加密公文
D:绝密公文
答案：C

11.在公共政策系统中处于最高地位，对其他政策具有指导价值的政策是（）。
A:元政策
B:基本政策
C:前置政策
D:具体政策
答案：A

12.通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
A:形成决策
B:监督控制
C:事前评价
D:传达上级意图
答案：B

13.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章应该与发文署名机关相符
B:联合下发公文，发文机关都应加盖公章
C:印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章
D:电报可以不加盖公章
答案：C

14.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:民主原则
B:党管干部，党管人才
C:择优原则
D:公开原则
答案：B

15.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:退回交办的文秘部门并说明理由
B:向上级报告
C:退回呈报的文秘部门并说明理由
D:置之不理
答案：A

16.事业单位所追求的首先是（），同时有些事业单位在保证此效益的前提下，为实现事业单位的健康发展和社会服务系统的良性循环，根据国家规定向接受服务的单位或个人收取一定的服务费用。
A:单位效益
B:社会效益
C:经济效益
D:国家统治阶级效益
答案：B

17.公文中的祈使句通常依靠下列哪种方式表达（）。
A:惯用句式
B:感叹词
C:疑问句式
D:语气词
答案：A

18.公报适用于公布重要决定或者重大事项。下列关于公报的表述或使用不正确的是（）。
A:公报的内容是社会普遍关注的重大事件或党政机关的重要决定
B:《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》
C:《X省文化产业发展情况公报》
D:公报可以新闻的形式发布，也可以党政机关的名义发布
答案：C

19.《国家突发公共事件总体应急预案》规定，依据性质、危害程度、涉及范围，突发公共卫生事件划分为四级，由低到高的标识颜色依次是（）。
A:红色—黄色—橙色—蓝色
B:蓝色—橙色—黄色—红色
C:蓝色—黄色—橙色—红色
D:红色—橙色—黄色—蓝色
答案：C

20.（）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。
A:司法监督
B:内部行政监督
C:社会监督
D:监察监督
答案