湖南省娄星区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【含答案】.docx

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖南省娄星区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》内部题库【含答案】

第I部分单选题（100题）

1.按照规定的目标计划和标准，对组织活动各方面的实际情况进行检查和考察，发现差距，分析原因，采取措施，予以纠正，使工作能按原计划进行（）。
A:计算职能
B:评价职能
C:组织职能
D:控制职能
答案：D

2.（）是创新社会管理的体现，改变政府的单向管理为政府行政管理与基层群众民主自治有机结合，实现社区多元主体参与共治。
A:社区治理
B:社区建设
C:社区管理
D:社会管理
答案：A

3.事业单位工作人员对下列涉及本人的人事处理不服的，不可以申请复核或者提出申诉、再申诉的是（）。
A:被撤职
B:被扣减工资福利待遇
C:受到警告
D:被记过
答案：B

4.管理的核心职能是（）。
A:组织
B:控制
C:领导
D:沟通
答案：C

5.情人眼里出西施，反映了决策过程中常见的（）。
A:投射效应
B:近因效应
C:定型效应
D:光环效应
答案：D

6.该公文所属文种的主要功能在于其（）。
A:通俗性
B:知照性
C:法规性
D:广泛性
答案：B

7.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:注办
B:承办
C:批办
D:拟办
答案：D

8.（）用以说明公文的印发传达范围或使用时需注意的事项。
A:标题
B:落款
C:附件
D:附注
答案：D

9.当一个人担任多种职务时，在公文书写中应当（）
A:使用最重要的一种职务，并用全称
B:只列出与文件内容有关的职务全称
C:只列其中一种即可
D:各种职务全部列出
答案：B

10.越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（）。
A:发挥个人潜力
B:培养团队意识
C:提高个人素质
D:提高组织效益
答案：D

11.双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：
A:赫茨伯格
B:弗鲁姆
C:麦克莱兰
D:马斯洛
答案：A

12.公文审核修改不具有原则性的要求是（）。
A:语言是否合乎规范
B:写作是否体现了良好的愿望
C:引用事项是否真实典型
D:文种选择是否正确
答案：B

13.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职位
C:定职能、定机构、定职级
D:定任务、定机构、定编制
答案：A

14.经过几轮征询后，该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是（）。
A:德尔菲法
B:投入产出分析
C:可行性分析
D:主观概率法
答案：A

15.下列关于收文办理的表述，正确的是（）。
A:初审的重点是公文内容是否表达清晰,行文是否规范
B:签收时需要注明时间
C:需要两个以上部门办理的,二者要同时办理
D:所有公文均需要由专人负责催办
答案：B

16.当公文写满一页没有空白用于盖章时，可以采取什么措施来解决？（）
A:印章覆盖正文
B:标识“此页无正文”
C:留白
D:调整行距、字距
答案：D

17.根据管理者的精力、知识、经验等条件的限制，在管理工作中应控制一定的（）。
A:管理层次
B:管理难度
C:管理幅度
D:管理效能
答案：C

18.以下不属于“通报”类公文特点的是（）。
A:及时性
B:公开性
C:典型性
D:教育性
答案：B

19.下列属于生产经营性事业单位的是（）。
A:广西日报社
B:南宁市政府经济研究中心
C:广西大学
D:桂林市第一中学
答案：A

20.小林在区人民医院的年度考核中得到的评价是：能较好地贯彻执行党和国家的路线方针等，遵守各项规章制度，热情服务，工作积极。小林得到的考核等级可能是（）。
A:合格
B:不合格
C:良好
D:优秀
答案：A

21.某个应聘者的一两个优点或缺点，影响了对这位应聘者其他特征的评价，这是（）。
A:第一印象
B:类我效应
C:晕轮效应
D:趋中效应
答案：C

22.公文的签发人是：
A:审核人
B:本机关领导人
C:起草文件的秘书
D:公文的落款单位
答案：B

23.根据我国《党政机关公文处理工作条例》的规定，公文的秘密等级可分为：
A:绝密与保密
B:绝密、机密、秘密
C:保密、机密、秘密
D:秘密与机密
答案：B

24.企业制定相关的标准是为生产经营活动提供控制的依据。下列说法中不恰当的是（）。
A:制定标准应考虑顾客需求
B:制定标准应定得越高越好
C:制定标准应考虑实施成本
D:制定标准应考虑实际的可操作性
答案：B

25.根据《第七次全国人口普查方案》。普查短表包括反映人口基本状况的项目，由（）住户（不包括港澳台居民和外籍