历年广东省高州市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全及答案（典优）.docx

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历年广东省高州市公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》大全及答案（典优）

第I部分单选题（100题）

1.意见既可以作为上行文，也可以作为下行文和平行文，这说明意见的行文具有（）。
A:灵活性
B:广泛性
C:连续性
D:指导性
答案：A

2.公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性，下列语句中正确的规范的表述是（）。
A:在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动
B:我们要抢占市场经济发展的战略制高点
C:要勤俭节约，避免不必要的浪费
D:—些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索
答案：B

3.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县（）要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。
A:党委书记
B:社区党支部书记
C:纪委书记
D:市长、县长
答案：A

4.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是：
A:下级机关上报的需要办理的公文
B:承办部门草拟的文稿
C:为领导人代拟的讲话稿
D:上级机关发来的重要公文
答案：A

5.上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文，要用（）。
A:函
B:通报
C:通知
D:请示
答案：D

6.下列文种中，正式行文时需要在版头部分标注签发人姓名的是（）。
A:请示
B:批复
C:决议
D:决定
答案：A

7.不同层次的管理者工作上的差别，不是职能本身不同，而是履行各项管理职能的程度和重点不同；而“基层管理者”花在（）中的时间比“高层管理者”多。
A:控制职能
B:组织职能
C:计划职能
D:领导职能
答案：D

8.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者是完全不同的激励措施
B:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
C:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
D:后者是对前者的改进，效果要比前者好
答案：C

9.行政执行的手段不包括（）。
A:文化手段
B:法律手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：A

10.处置突发性公共事件的首要原则是：
A:慎重性原则
B:时间性原则
C:效率性原则
D:安全性原则
答案：B

11.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
A:委托代理
B:辅助咨询
C:审核认可
D:审查认定
答案：D

12.根据费德勒模型，当领导处于最不利的情景时应采用（）领导方式。
A:任务导向型
B:关系导向型
C:分权型
D:集权型
答案：A

13.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:中国
B:日本
C:美国
D:法国
答案：B

14.下列有关公文论述错误的是（）。
A:公文份号为1写作000001
B:公文的标题由发文机关名称、事由和文种构成
C:批复用于答复下级机关的请示事项
D:涉密公文涉密程度的标注包括“特秘”
答案：D

15.秘书部门接收任何保密文件、资料，都要()。
A:查收并封存
B:锁入保险柜
C:签收并登记
D:用印并保管
答案：C

16.议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（）。
A:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
B:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
C:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
D:提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
答案：C

17.相比于行政，管理首先关注的是（）。
A:改善福利
B:承担责任
C:社会秩序
D:实现结果
答案：D

18.通过公民的听证、质询、监督，政府直接面对公众的疑问并作出解释，承担责任，改进政府的行政决策、执行方式，优化行政效果，这属于政府（）的内容。
A:管理责任
B:法律责任
C:社会责任
D:政治责任
答案：C

19.已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，（）作出处分决定。
A:加重
B:继续
C:不再
D:减轻
答案：C

20.根据《××省机构改革方案》，省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局，原省国税局的