安徽省宁国市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库附答案（突破训练）.docx

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安徽省宁国市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库附答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
A:管理创新
B:经济发展
C:文化建设
D:科学发展观
答案：D

2.在进行群体决策时，为了集思广益，保证决策的创造性，提高决策质量，组织往往会采用以下哪种方法（）。
A:平衡计分卡法
B:头脑风暴法
C:专家评议法
D:德尔菲法
答案：B

3.饭店的厨师需要接受服务员的订单，当服务员口头要求厨师出何种菜时容易出现冲突，为了避免这种冲突，很多饭店将服务员对厨师的订单改为书面形式，这里采用的冲突管理策略是（）。
A:改进程序和规则
B:改进沟通方式
C:合理配置资源
D:改变奖励系统
答案：B

4.下列机关中属于平行关系的是（）。
A:市民政局和市救助站
B:县人武部和县武警中队
C:红星饮料厂和金龙社区
D:省教育厅和省财政厅
答案：D

5.公文区别于其他信息记录的特点是()。
A:书面文字材料
B:有特殊的格式、文字要求
C:传递权威信息
D:具有法定权威与现行效用
答案：D

6.下列关于事业单位的说法，不正确的是（）。
A:服务性是事业单位最基本的特征
B:事业单位多数以营利为目的
C:设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
D:绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
答案：B

7.“人事相称，人能当其事，事能竟其功”，体现了行政授权过程中应遵循（）。
A:充分信任原则
B:适当控制原则
C:权责一致原则
D:量力授权原则
答案：D

8.在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
A:管理幅度与下属人员的能力无关
B:管理层次与管理效率成反比
C:管理幅度与管理层次成正比
D:管理幅度与管理者的能力无关
答案：B

9.下列关于预测方法中“专家调查法”的描述，不正确的是（）。
A:专家可以不受外界影响
B:专家之间不得相互讨论
C:专家可发挥个人主动性
D:专家判断有一定片面性
答案：B

10.主送机关为直属下级机关的，其行文可用（）。
A:报告、函
B:批复、报告
C:通报、通知
D:命令、请示
答案：C

11.通告的使用单位十分广泛，内容又涉及各行各业、千家万户，要求大家遵守或者周知，因此通告的语言应（）。
A:科学、严谨、合理
B:完整、准确、专业
C:结构合理、逻辑性强
D:明确、通俗、易懂
答案：D

12.公文中的密级是指公文的机密等级，是公文格式的项目（要素）标记之一。不属于公文密级等级之一的是（）。
A:特密
B:秘密
C:绝密
D:机密
答案：A

13.企业的未来后继接任人选实在是件相当重要的事。公司执行主管应该将此提到与企业财务收支同样重要的层面上。后继有人，才能保持长久生命力，这符合（）。
A:马太原理
B:皮尔斯定律
C:鲶鱼效应
D:二八定律
答案：B

14.温华是某公司的一名总经理，在公司进行了大刀阔斧的改革，组织人员进行评估，结果表明战略目标基本实现，进而宣布公司的战略实施取得了成功。上述主要体现了战略实施的哪项原则（）。
A:适度合理性原则
B:统一领导、统一指挥原则
C:坚持目标原则
D:权变原则
答案：A

15.依照用途划分，下列均属于计划性应用文的是（）。
A:计划、安排
B:设想、指示
C:简报、总结
D:决议、批复
答案：A

16.对批准获得最低生活保障的家庭，按照______按月领取最低生活保障金。
A:当地职工最低工作标准
B:低于当地最低生活保障标准的差额
C:当地最低生活保障标准
D:低于当地职工最低工资标准的差额
答案：B

17.公文办理的核心部分是（）。
A:承办
B:登记
C:校对
D:批办
答案：A

18.下列属于事务文书范畴的文种是（）。
A:公报
B:公告
C:通告
D:公示
答案：D

19.行政控制过程的最后环节也是最为关键的环节是：
A:纠正偏差
B:衡量成效
C:确定控制范围
D:行政指挥
答案：A

20.（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。
A:命令性通告
B:制约性公告
C:请求性公告
D:知照性通告
答案：D

21.批复的内容所涉及的事项多属（）。
A:比较重要或紧急的问题
B:布置工作
C:需要传递的会议精神
D:出现的新情况，新问题
答案：A

22.调查报告写作时调查所得的材料和结论应放在（）。
A:主体
B:前言
C:结尾
D:附录部分
答案：A

23.公文如需同时标识秘密等级和保密期限