吉林省大安市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库往年题考.docx

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吉林省大安市内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库往年题考

第I部分单选题（100题）

1.某市政府为克服各部门行政处罚自由裁量权过大带来的问题，将行政处罚权依法细化，将细化后的标准向社会公布，接受市民的监督。这项措施（）。
A:限制了政府的行政决策权，保障了人民群众的参与权
B:增加了政府工作的公开度，扩大了人民群众的监督权
C:保障了人民群众的表达权，扩大了人民当家作主的权利
D:增强了政府的工作透明度，保障了人民群众的知情权
答案：D

2.写请示时，注明联系人的姓名和联系方式的位置是（）。
A:附注处
B:发文字号右侧
C:版记处
D:发文字号左侧
答案：A

3.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:彼得·德鲁克
B:赫伯特·西蒙
C:劳伦斯·彼得
D:亨利·法约尔
答案：C

4.公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其<b>不属于</b>主体部分的是：
A:作者
B:印章或签署
C:标题
D:正文
答案：A

5.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
B:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
C:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
答案：D

6.亚当斯的公平理论比较的是（）。
A:其他人员对投入、产出的评价
B:员工对投入、产出的客观测量结果
C:管理人员对员工投入、产出的评价
D:员工对投入、产出的自我知觉
答案：D

7.报告的主送机关是（）。
A:下级机关
B:上级机关
C:平行机关
D:上级机关和平行机关
答案：B

8.根据行文方向，这份公文属于（）。
A:上行文
B:平行文
C:通行文
D:下行文
答案：D

9.政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（）。
A:不相容职务分离控制
B:资产与记录保护控制
C:目标控制
D:授权控制
答案：A

10.管理的二重性是指：
A:自然属性与社会属性
B:艺术性与科学性
C:生产力与生产关系
D:社会制度和生产关系
答案：A

11.具有系统的全面管理的技能是指管理的（）。
A:学习技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
答案：C

12.关于报告，说法错误的是：（）
A:报告与请求不能结合使用，在报告中不得夹带请求事项
B:报告以议论为主要表达方式，例如撰写总结报告
C:报告是下级机关向上级机关反馈信息、沟通上下级机关纵向联系的一种重要形式，因此，为各机关普遍使用
D:报告可以分为工作报告，总结报告，调查报告和答复询问的报告
答案：B

13.公文格式的三大部分分别是（）。
A:版记、主干、后记
B:版头、主干、版记
C:版头、主体、版记
D:版头、主体、版心
答案：C

14.（）是对文稿内容、表述和体式等方面所做的全面审改，是关系文稿质量的关键环节。
A:销毁
B:复审
C:审核
D:退回
答案：C

15.公文中的词语应（）。
A:韵味无穷
B:深藏不露
C:含义确切
D:色彩丰富
答案：C

16.（）属于指挥性公文。
A:规定
B:决定
C:章程
D:条例
答案：B

17.事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照（）规定给予处分。
A:《中华人民共和国行政监察法》
B:《中国共产党纪律处分条例》
C:《事业单位工作人员处分暂行规定》
D:《行政机关公务员处分条例》
答案：C

18.管理的艺术性是强调管理的（）。
A:复杂性
B:精确性
C:实践性
D:有效性
答案：C

19.用于行政管理的“命令（令）”，其发布权限属于（）。
A:地方各级人民政府
B:国家大型企业、事业单位
C:党、政、军各类机关
D:国务院及其各部门
答案：D

20.在审批函的结尾需要写上结束语，以表示对对方的尊重。下列属于审批函的结束语是（）。
A:专此函达
B:特此函复
C:盼予函复
D:特此批复
答案：B

21.行政组织的类型中，对上贯彻落实领导机构制定的方针、政策和决策，接受行政首长的监督和指挥。对下行使政府管理职能，