河北省莲池区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库含答案【黄金题型】.docx

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河北省莲池区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》王牌题库含答案【黄金题型】

第I部分单选题（100题）

1.某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现欲向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此，下列说法错误的是（）。
A:在公文中可号召向先进单位学习
B:可以附件的形式公布先进单位的名单
C:该公文最合适的文种是通报
D:该公文着眼于奖惩有关单位或个人
答案：D

2.领导生命周期理论认为，当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。
A:低工作—低关系
B:高工作—高关系
C:低工作—高关系
D:高工作—低关系
答案：A

3.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:变岗位管理为身份管理
B:单位与职工是合同关系
C:职工依法参加社会保险
D:打破终身制，人员能进能退
答案：A

4.下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A:事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
B:事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
C:事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D:事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
答案：A

5.行政职责的核心是（）。
A:依国行政
B:依法行政
C:依规行政
D:依宪行政
答案：B

6.发文办理的主要程序包括：①登记；②复核；③印制；④核发。其正确的流程是（）。
A:②①③④
B:②①④③
C:①②④③
D:①②③④
答案：A

7.下列公文处理程序中属于收文办理的是（）。
A:印制
B:核发
C:复核
D:承办
答案：D

8.公文注办的作用是为了（）。
A:检查督促
B:避免延误
C:备忘待查
D:方便工作
答案：C

9.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
A:工作绩效
B:出勤情况
C:身心素质
D:工作态度
答案：A

10.下面关于管理跨度的说法，<b>错误</b>的一项是：
A:下属和上级的能力都较强，管理跨度可以较大
B:工作复杂变化程度大，则管理跨度的设计相应较大
C:工作的计划程度及按计划实施的程度高，管理跨度可以较大
D:组织环境简单而稳定，管理跨度的设计可以较大
答案：B

11.公共事业管理最突出的特征是（）。
A:沟通性
B:服务性
C:公共性
D:非营利性
答案：C

12.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日向原处分决定单位申请复核。
A:60天
B:90天
C:15天
D:30天
答案：D

13.下列选项中属于战略决策报告的是（）。
A:投资决策方案报告
B:竞争型方案报告
C:追踪性决策方案报告
D:发展型决策方案报告
答案：D

14.下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。
A:事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级
B:事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行
C:国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D:事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
答案：A

15.让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应职务的培训方法是（）。
A:职务轮换
B:角色扮演
C:委以助手职务
D:临时职务
答案：A

16.泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。
A:计划与执行
B:提高劳动生产率
C:管理工作细分
D:职能工厂制
答案：B

17.事业单位保障国家政治、经济、文化生活正常进行，体现了事业单位的（）。
A:公益性
B:知识密集性
C:支持性
D:服务性
答案：D

18.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:中层信息
B:表层信息
C:基层信息
D:上层信息
答案：C

19.依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。
A:集权制与分权制
B:层级制与职能制
C:完整制与分离制
D:首长制与委员会制
答案：C

20.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。
A:适用《劳动争议调解仲裁法》
B:对本人考核结果不服的，可以申请复核
C:事业单位人事争议处理适用回避制度
D:对本人处分决定不服的，可以提起诉讼
答案：D

21.公文的作用不包括下面哪项？（）。
A:指导
B:鼓励
C:规范
D:宣传
答案：B

22.西方近代的管理思想中，谁最早注意到人的因