湖北省沙市区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案.docx

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湖北省沙市区历年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》内部题库含答案

第I部分单选题（100题）

1.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业务属于（）。
A:问题型业务
B:金牛型业务
C:明星型业务
D:瘦狗型业务
答案：B

2.社会主义经济体制下政府的经济职能有（）。
A:企业管理职能
B:社会治理职能
C:国有资产管理职能
D:宏观调控职能
答案：D

3.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:［2014］570号
B:〔2014〕570号
C:（2014）（570号）
D:2014［570号］
答案：B

4.公文中的词语应（）。
A:色彩丰富
B:深藏不露
C:韵味无穷
D:含义确切
答案：D

5.在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。
A:两难问题
B:开放性问题
C:多项选择问题
D:操作性问题
答案：B

6.在组织文化的结构中，（）是组织文化的浓缩和结晶。
A:文化网络
B:价值观
C:礼节及仪式
D:英雄人物
答案：D

7.在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。
A:管理幅度与事务的难易程度
B:管理幅度与下属人员的能力
C:管理幅度和管理层次
D:管理层次与组织效率
答案：B

8.马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。
A:家人朋友
B:工作保证
C:显赫的职位
D:基本工资
答案：A

9.在社会主义市场经济条件下，政府职能的范围有（）。
A:企业的人事管理
B:企业的生产经营管理
C:企业的财务管理
D:企业的注册登记
答案：D

10.2016年1月8日，某市发改委召开市区客运出租车运价听证会，对市区客运出租车运价涨价进行听证，经过各方面讨论，最终发改委建议采取涨幅较少的方案，此次活动是（）
A:公民参加民主管理的政治实践
B:公民依法行使法律规定的监督权
C:公民通过社会听证制度参与决策
D:公民通过重大事项社会公示制度参与决策
答案：C

11.对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（）。
A:来源广泛，选择余地大
B:易判断应聘人员能否胜任应聘岗位
C:可激励组织成员的进取心
D:便于了解候选人的优缺点
答案：A

12.影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度
A:1
B:4
C:2
D:3
答案：B

13.公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（）。
A:法定的作者
B:特定的体式
C:鲜明的政治性
D:法定的权威
答案：B

14.（）是公共行政的首要特点。
A:政治性
B:民主性
C:公共性
D:法制性
答案：C

15.组织部门的重组，职权与职责的重新分配、组织内部机能的协调，这些属于组织变革中的（）。
A:以人为中心的变革
B:综合性变革
C:以任务为基础的变革
D:结构性变革
答案：D

16.用于向国内外宣布重要事项时所使用的文种是（）。
A:通知
B:通告
C:布告
D:公告
答案：D

17.公文的作者是指：
A:拟制公文的工作人员
B:审核签发文件的机关工作人员
C:参与文件形成过程的全体机关工作人员
D:制发文件的机关
答案：D

18.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
B:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
C:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
D:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
答案：A

19.某市政府服务管理局在政府网站推出“我要找政策”专题栏目，其最大的创新是改变了以“政府”为主体的公开模式，改为以“用户”为主体，实现了从关注“政府发布了什么”到“市民需要什么”的转变。这种转变体现了（）。
A:政府以人民为中心的理念
B:服务型政府已经建立
C:政府权力的减少
D:政府职能的转移
答案：A

20.对涉密公文规定不正确的是：
A:销毁涉密公文时确保不丢失、不漏销
B:不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁
C:个人不得私自销毁、留存涉密公文
D:公文的密级需要变更或解除时，由收文机关决定
答案：D

21.事业单位现行的（），对应管理岗位中的七级职员岗位。
A:处级副职
B:科级副职
C:处级正职
D:科级正职
答案：D

22.通报一般用于（