预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年河北省抚宁区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》大全及参考答案(巩固) 第I部分单选题(100题) 1.2016年军改之后,一位中校从部队转业到政府规划部门工作,那么他的领导风格变化的方向应当为()。 A:民主式——专制式 B:专制式——放任式 C:专制式——民主式 D:民主式——协商式 答案:C 2.公告、通告、通知、通报的共同点是()。 A:公开性 B:告知性 C:权威性 D:指导性 答案:B 3.下列不应当使用越级行文的是()。 A:某区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款 B:某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为 C:某县突发大地震,该县政府直接向省政府汇报情况 D:某镇政府向市政府请示协调其与县政府因历史遗留问题产生的无法自行解决的纠纷 答案:A 4.沟通是不同的行为主体通过各种载体实现信息的双向流动,形成行为主体的感知,以达到特定目标的行为过程。在同一管理层次之间的沟通属于()。 A:下行沟通 B:斜向沟通 C:上行沟通 D:平行沟通 答案:D 5.发文机关(单位)的名称要用()。 A:模糊性全称 B:规范性泛称 C:全称或模糊性简称 D:全称或规范化简称 答案:D 6.()是人事管理中的一个基本要素,是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长,可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。 A:考核 B:调动 C:录用 D:任免 答案:A 7.此篇公文的成文日期“2017年11月20日”是()。 A:公文在官网发布的日期 B:发文机关负责人签发的日期 C:公文印刷的日期 D:公文撰写完成的日期 答案:B 8.行政执行的准备工作中,()是指为了保证行政执行全过程的顺利进行,必须事先制定一个明确的,具有可行性的执行方案,以便执行过程能有条不紊的进行。 A:技术准备 B:法规准备 C:计划准备 D:组织准备 答案:C 9.按发文的目的分,函可以分为发函和复函两种,属于发函结束语的是()。 A:盼复 B:此复 C:函复 D:特复 答案:A 10.联合行文时,发文机关标志如有“文件”二字,其位置应位于()。 A:任一发文机关的右侧 B:主办机关的右侧 C:以联署发文机关名称为准上下居中排布于右侧 D:最后一个发文机关的右侧 答案:C 11.批复,适用于下列()。 A:不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项 B:对重要问题提出见解和处理办法 C:答复下级机关的请示事项 D:向上级机关请示、批准 答案:C 12.下列属于社会公共事物范畴的是()。 A:物业管理 B:卫生服务 C:后勤改革 D:快递业务 答案:B 13.发文字号的三要素不包括()。 A:发文份数 B:发文年份 C:发文顺序号 D:发文机关代字 答案:A 14.美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要是由低到高多个层次组成的,其中“最高”的层次是()。 A:尊重需要 B:社交归属 C:生理需要 D:自我实现 答案:D 15.()填入划横线②处,作为这份公文的发文字号。 A:国办函(2015)044号 B:国发【2015】第44号 C:国函(2015)44号 D:国发〔2015〕44号 答案:D 16.这篇公文的特点不包括()。 A:行文具有主动性 B:态度具有明确性 C:效用具有权威性 D:内容具有针对性 答案:A 17.下列公文标题正确的是()。 A:《关于对······的批复》 B:《转发······方案的通知》 C:《关于······意见的函》 D:《关于……的函》 答案:D 18.下列关于纪要的说法,错误的是()。 A:会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发 B:一切会议凡有必要均可制发会议纪要 C:会议纪要必须取其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论 D:办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发 答案:A 19.在管理活动中,不同部门之间往往发生“扯皮”问题,这种情况下,比较适用的协调方式()。 A:主体合流法 B:谈心法 C:跟踪处理法 D:当面表态法 答案:C 20.党政机关对重要事项或重大行动作出安排、奖惩有关单位及人员,适宜用的公文文种是()。 A:通告 B:通知 C:决定 D:命令 答案:C 21.激励理论的类型不包括()。 A:内容型激励理论 B:过程型激励理论 C:结果型激励理论 D:综合型激励理论 答案:C 22.高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。 A:宽些 B:窄些 C:不受影响 D:宽窄没有太大关系 答