完整版河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（预热题）.docx

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完整版河北省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库（预热题）

第I部分单选题（100题）

1.下列有关报告撰写的说法<b>不正确</b>的是：
A:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
B:报告的结束语常用“特此报告”
C:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
D:情况报告应交代事件的起因或基本情况
答案：A

2.（）属于陈述性上行文。
A:议案
B:请示
C:报告
D:意见
答案：C

3.在公文中，内容重要并紧急，需要打破常规优先传递处理的文件是：
A:急件
B:特急件
C:平件
D:加急件
答案：A

4.为全力做好新冠肺炎疫情防控工作，确保各类疫情防控设施的正常运转，切实保障人民群众生命健康安全，严厉打击破坏涉疫防控设施的违法犯罪行为，H市人民政府发文宜采用的文种是（）。
A:通告
B:决定
C:通报
D:公告
答案：A

5.公文写作的常用表达方式为：
A:议论、叙述、说明
B:陈述、议论、抒情
C:说明、描写、抒情
D:陈述、抒情、说明
答案：A

6.公告和通告只能用作（）。
A:上行文
B:秘密公文
C:平行文
D:下行文
答案：D

7.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
A:行政授权的程度
B:行政监督者能力
C:行政机关的性质
D:行政下级的能力
答案：C

8.在人际沟通中有效倾听的正确做法是：
A:使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
B:使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
C:使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
D:使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应
答案：D

9.划分部门普遍采用（）。
A:职能划分
B:时间划分
C:地区划分
D:产品划分
答案：A

10.下列文种中，既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成，又有法定效力的是：
A:会议记录
B:会议总结
C:会议策划
D:会议纪要
答案：D

11.当你与领导的意见有冲突时，在通常情况下你会怎么处理：
A:找其他同事沟通调解
B:坚持自己的意见，不会放弃
C:无条件服从领导的意见
D:先服从，有机会再向领导说明
答案：D

12.在控制理论中，属于事后控制方式的是（）。
A:集腋成裘
B:亡羊补牢
C:审时度势
D:防微杜渐
答案：B

13.外部招聘的缺点不包括（）。
A:招聘成本低
B:有风险性
C:适应性慢
D:影响内部员工积极性
答案：A

14.公文写作中属于全面的重要方针、政策性的问题，应以（）的名义行文。
A:个人
B:同级机关
C:联合机关
D:领导机关
答案：C

15.（）是管理的首要职能，它包含“活动条件研究”“制定业务决策”等程序和内容。
A:组织
B:领导
C:计划
D:沟通
答案：C

16.下列关于公文发文字号的书写，正确的是（）。
A:国办发〔2020〕24号
B:国办发（2020）8号
C:国办发[2020]第22号
D:国办发〔2020〕07号
答案：A

17.以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A:经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
B:人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
C:仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
D:事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
答案：B

18.对于任免聘用干部时，应使用何种文种？（）
A:通告
B:通知
C:公告
D:通报
答案：B

19.下列不属于公文拟制程序的是（）。
A:登记
B:审核
C:签发
D:起草
答案：A

20.书面引用党政公文时，应当：
A:先引标题，后引发文字号
B:只引发文字号
C:先引发文字号，后引标题
D:只引标题
答案：A

21.个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。
A:认知风格
B:认知方式
C:学习风格
D:学习品质
答案：C

22.报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问，其特点不包括（）。
A:上级机关受文后，对报告一般不答复
B:不限一文一事
C:必须在事前行文
D:属于上行文
答案：C

23.（）是指通过法律制度许可或禁止某些经济行为。
A:补贴
B:管制
C:产权拍卖
D:公共企业
答案：B

24.下列关于批复的说法，不正确的是（）。
A:有请示才有批复
B:批复具有很强的主动性
C:批复标题的事